大家好，这次咱们就来聊聊，怎么从一滴油走到一根丝，这中间到底有啥门道。事情的开端得从2022年4月8日这天说起，学院跟桐昆集团还有江苏嘉通能源有限公司联手，把现场招聘会搬到了线上。毕竟因为疫情，大家没法扎堆见面，学院就决定把AW202会议室整个给搬到了网上。 结果这一下子吸引了全院2022届的毕业生都守在电脑前看直播，投简历的人多得没数，光这一天就收到了接近1000份简历。有了这些数据，后面再精准推送、安排集中面试就好办多了。 讲到企业那一方，HR一开始先放了一段短片，直接把大家从嘉兴石化基地带到了洋口港绿色园区。屏幕上闪过的全是产业链的画面，同学们一下子就明白桐昆集团有多厉害了。他们可是全球生产涤纶长丝最多的企业。 接着HR就把岗位信息、工资待遇、升职的路子都给摊开了说。比如说工艺工程师要招50个人，本科毕业起薪就在6000到9000元之间，要是你是重点本科院校的毕业生，还能再多拿1000元。福利这块更是没得说，五险一金肯定有，还有商业补充险、学历补贴这些。公司还给免费提供住宿和班车接送服务，每年还有一次体检和高温慰问，带薪年假也是少不了的。最实在的是政府那边每年还有1.2万元的专项补贴发下来。 招聘会结束后大家最想做的就是扫码进群咨询问题。那个“春招咨询群”一下子就满了，HR在线答疑一直忙到晚上十点还没停。 面对这种情况，学院也是拿出了新招数，把原本的“就业季”拆分成了“就业月”和“就业周”。每个礼拜搞一场专场宣讲会，把企业需要的专业人才精准地推送给大家。每个月搞一次大的云端双选会，一共邀请了100多家用人单位来参加。还专门给每个学生建立了档案卡，由辅导员、职业导师和企业HR一起盯着他们的求职进度。通过这种主动联系、精准匹配、全程陪伴的服务模式，学院已经帮着2022届的毕业生提前拿到了300多份offer了。 说到为什么要从一滴油讲起，这里面其实是有大文章的。桐昆（洋口港）那个聚酯一体化项目总投资超过了220亿元，占地面积有2020亩这么大。这是全球第一个在同一个厂区里面实现PTA、聚酯、热电联产、仓储物流和内河运输全链条智能生产的地方。这个项目是在2021年开始投产的。等到2022年全部建好以后，每年的产值就能冲到350亿元以上了。 对毕业生来说，“进厂”这事儿现在的含义已经不一样了。以前大家觉得进厂就是做“蓝领”，现在大家看到的是一条“数字孪生、绿色低碳、安全极致”的智能制造长廊。不管是工艺工程师、设备工程师还是安全环保专员这些岗位，都不仅要懂化学知识，还得会写代码、懂大数据分析才行。 现在咱们就来看看具体的岗位需求。工艺工程师这个职位要招50个人，核心要求是本科及以上学历，专业最好是应用化学、精细化工、高分子材料这些相关专业。能力方面需要有实验操作经验，能看懂英文的设备说明书，倒班也要能适应。晋升的路子也很明确：工作1到3年可以升到基层管理岗位；3到5年就能进中层管理团队。 除了钱之外，公司还有不少隐形的关怀福利。住宿是免费的空调宿舍4人间；餐费补贴是三餐自助刷脸就能扣除钱；员工关怀包括生日礼金、节日礼包、年度体检还有高温慰问和心理辅导室都配备齐全了；交通补贴是从南通市区到厂区有班车接送，车程一般不超过30分钟。 最后再给各位毕业生提三点小建议：第一点是把简历做成“数据包”，用数字来展示你做过的实验成果、获奖的级别和你在项目里扮演的角色；第二点是提前做“虚拟实习”，去企业官方的实习平台刷题库、做工艺仿真练习；第三点是把“第一桶金”当成“第一跳板”。进到这种大型化工集团以后你能接触到全球最先进的生产线和培训体系，以后跳槽的时候能拿到比在中小公司高得多的溢价收入。 疫情让就业市场多了些波动和不确定因素，但这也让“云端求职”变成了大家的常态习惯。学院和企业联合搞的这场宣讲会只是个开头，真正能决定你未来的人其实是你自己——把简历投出去吧！把遇到的问题带回来问个明白！把属于你的未来握得更紧！接下来的路就在你脚下呢！从“一滴油”出发去迎接属于你的“一根丝”成长传奇吧！