美国那边有消息说，郑州富士康打算年底冲刺一把，不过他们到底能不能把iPhone按时交货，现在还是个大问号。外媒路透社听富士康内部的人讲，园区大概是等到12月底到1月初才能全部复工。那个时候招工的事儿挺悬的，到了圣诞节前后要是工人都到岗了，工厂运转起来倒也快。 上周三厂里贴出招聘启事，只要把亲戚朋友介绍来上班，直接给1000元奖金。这笔钱是厂里想快速招人使出的狠招，可实际上到岗的人还是没达到理想状态，特别是技术工和质检员这些岗位，老是有人跳槽。 供应链那边早就说了，11月的iPhone产量要少三成。高端的Pro和Pro Max全是在郑州做的，结果害得美国那边的“黑色星期五”促销都受影响，很多型号都卖光了。要是产线还上不去，整个假期的销售节奏肯定会乱套。 市场调研机构DIGITIMES Research估摸着算了一笔账：要是招工问题拖到12月中旬还没解决，全球大概有1000万部iPhone交不了货。对苹果来说这可不只是少卖了点货那么简单，高端市场好不容易等来的旺季要是泡汤了，客户等的心烦转投别家的风险就大了。 显示器方面的资讯DisplayTimes也在说这个事儿：富士康的郑州园区以前就是iPhone生产的心脏，要是它这环节掉链子了，整个全球产业链的库存周转速度就得慢一拍。这次招工难又给了大家一个教训：现在自动化率虽然高了，但人力还是半导体和消费电子融合中最让人头疼的地方。 以后的代工厂怎么用数字孪生技术、柔性排产这些招数加上弹性用工来对冲风险？这就是接下来所有人都要面对的大课题了。