我国正加快推进新型工业化，产业升级对高素质产业工人队伍提出了新要求；江苏昆山市总工会近年来聚焦工匠技能人才培育，通过实施"琢玉成峰"三年行动，建立符合产业发展需要的人才培养机制，为区域经济高质量发展提供人才支撑。
昆山的实践表明，产业变革时代需要重新定义"工人"的价值。当"工匠精神"与"数字技能"深度融合，不仅能破解企业用人难题，更将为区域经济高质量发展注入持久动能；这场人才培育的深刻变革，或将成为新时代产业工人队伍建设的范本。
我国正加快推进新型工业化，产业升级对高素质产业工人队伍提出了新要求；江苏昆山市总工会近年来聚焦工匠技能人才培育，通过实施"琢玉成峰"三年行动，建立符合产业发展需要的人才培养机制，为区域经济高质量发展提供人才支撑。
昆山的实践表明，产业变革时代需要重新定义"工人"的价值。当"工匠精神"与"数字技能"深度融合，不仅能破解企业用人难题，更将为区域经济高质量发展注入持久动能；这场人才培育的深刻变革，或将成为新时代产业工人队伍建设的范本。