中国军网、中央军委政治工作部这几个词最近可忙坏了，都是因为军队文职人员招考笔试成绩出来了。这个消息是本报记者从相关部门打听到的，2026年度的笔试阅卷评分工作已经在1月31日8时完成，考生们可以用自己的账号通过军队人才网、中国军网微信公众号，还有“中国军号”APP、“八一通”APP这些官方渠道去查分数。这就说明这次招考到了新阶段，马上要进入面试选拔环节了。这次考试完全按照中央军委政治工作部的统一安排来办，标准就是公开、平等、竞争、择优。 划分数线的时候，主管部门挺讲究，他们先看实际参加考试的人有多少，然后按照90%的人能过的比例定个线。这个办法既能保证选出来的人素质不差，又能照顾到不同岗位对专业要求不一样。进面试的规则也挺灵活。对于普通的岗位，只要两门课都及格了，用人单位就会按照招多少人的比例，把笔试成绩排个序，挑人进去面试。不过像文艺、体育这种对技能要求特高的岗位就不一样了，他们会招到120%的人进去。这是因为这类岗位需要前期专业面试成绩和笔试成绩一起算，最后综合选出来。 成绩一出来，大家就把注意力转到面试上去了。非文体岗位的面试是由各单位或者他们的上级单位直接组织的。单位会用电话或者邮件的方式一个个通知入围的考生具体的时间地点还有需要带的材料。负责招录的部门也提醒大家要盯着通知看，早点做好准备。军队文职人员制度可是军事人力资源改革的重要一环呢。现在军队现代化搞得热火朝天，大家对文职人员的重视程度越来越高。 这次招考从一开始发公告到最后查成绩，各个环节都连得很紧也很透明。笔试成绩的公布给这次招录工作打下了好基础。接下来要搞的面试选拔可就更严格规范了，这是对考生综合素质的一次大检验，也是确保选好人的关键一步。我们都希望通过这种公平公正的方式，让更多有本事的人能进部队为国防建设出力。