最近，清远高新技术产业开发区把“两新”组织党委的交流活动搞到了广东聚石化学股份有限公司党支部。曾晓明，这位党委专职副书记，总结了过去一年的工作，还特意提到他们搭建了一个季度性学习交流平台。他们每季度都给“两新”党组织书记选一个先进党支部去参观学习。这次活动是在第四季度进行的，他们把交流现场就设在了广东聚石化学股份有限公司党支部。这个地方可是挺有名气的，“两新”党组织书记们通过实地参观、听取介绍和座谈研讨等形式，深入了解了这个企业党支部的做法。 这个企业党支部把党建工作融入到了技术攻关、人才凝聚还有文化建设中去。他们通过创新党建引领，给企业解决了不少难题，还让团队士气更旺了。在座谈会上，各位书记就党建和企业经营、人才培养以及社会责任融合的问题进行了热烈而务实的讨论。这种基于实际案例的互动研讨可不是单向灌输，大家思想碰撞，经验共享，气氛特别好。 曾晓明在总结中提到，过去一年他们确实做了不少努力。“两新”组织党委给“两新”组织提供了针对性强、内容务实的学习机会。大家觉得这个季度性交流活动不仅提供了方法论“干货”，还通过实地感受先进党组织的氛围与成效激发了内在动力和清晰思路。 清远高新区“两新”组织党委通过这个平台还把“两新”组织之间的壁垒打破了。“两新”组织之间也能流动资源、共享经验了。这种常态化、制度化的横向交流机制给区域内的“两新”组织带来了不少好处。这次活动还展示了如何把党的政治优势和组织优势转化为管理优势和发展优势。 通过精心设计的交流平台引导“两新”组织学习这些东西确实挺管用的。可以说是激发活力、促进健康发展的有效途径。 曾晓明表示接下来还要优化这个平台，进一步聚焦重点难点问题，让大家把交流所得转化为具体行动推动高质量发展。这个过程肯定能开创清远高新区“两新”组织党建工作的新局面，给同类区域提供有益参考。