重庆北碚区委组织部最近针对“政绩焦虑症”提了个醒，说这事儿要是不管，就容易把干部给带歪了。对于党员干部来说，政绩观其实就是干事创业的“总开关”。可现在有些干部节奏太快，成了“急病乱投医”，有的想在任期内立马见效，大搞那些华而不实的“面子工程”，有的老盯着考核排名发愁，只看重看得见的“显绩”，反而忽视了打基础的“潜绩”，甚至有人为了出彩不惜弄虚作假、劳民伤财。要知道，政绩这东西可不是速成品，更不是摆出来给人看的，越是着急要结果，反倒越容易走偏。 要想治好这个病，就得让党员干部找回初心，干出真东西。“短平快”虽然快，但靠不住；真正的丰碑往往是在默默耕耘中建立的。党员干部要用长远的眼光来看待政绩，别因为项目周期长就轻言放弃，多干点利在千秋的事。别忘了《管子》里说的“终身之计，莫如树人”，政绩就像种树一样需要时间滋养和沉淀。 有的干部还掉进了“数据崇拜”的坑，把指标数字当成了一切，甚至造假美化数据。这就像画饼充饥一样不实在。政绩的分量不在报表上，而在群众的笑脸上。咱们得少琢磨那些材料和汇报里的虚东西，多关注群众心里的实感。 还有人犯了“创新焦虑”，以为只要标新立异就是创新了。其实创新是要解决实际问题的，不能光搞些花架子、形式主义。政绩创新的根本在于办实事、推动发展。 说到底，政绩观就是一面镜子。要校准价值坐标，把为民造福当成最大政绩，把求真务实当本钱，把久久为功当习惯。新征程上我们要有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，不急不躁、不务虚功，一步一个脚印地走。 （作者单位：中共重庆市北碚区委组织部）来源：七一客户端编辑：吴曼祯审核：陈一豪主编：周神青