利通区检察院开展了一项名为“五谈”模式的整顿行动，01这次行动首先把政策宣讲放在心上。通过全院大会、支部会还有党组扩大会，让每一位干警都清楚“自查从宽、被查从严”的含义。政策宣讲给大家减压，使得大家愿意主动把问题亮出来。02此外，责任细化到人也是该模式的重要内容。利通区检察院自行加码，印发《谈心谈话记录册》，内容涉及理想信念、执法司法、廉洁纪律、作风形象、担当作为和遵规守纪这六个重点。每一个干警都要接受不同层级的谈话指导，直到问题都得到解决才会签字确认。03教育警示同样是该模式的一部分。3月底还有4月底的两场警示教育大会给了干警深刻印象，正负面典型案例让大家感触良多。许多干警因此主动登记问题并反思自己的行为，“主动查和被动查不一样”这句话也成了大家嘴边常说的话。04为了达到全方位监督的效果，利通区检察院还把监督延伸到了家庭。微信公众号发布“三个规定”解读和《致家属的一封信》，邀请家属参与座谈并颁发“家庭监督员”聘书。这些措施让家属们对八小时外的工作监督更加重视。05谈话成果不能仅仅停留在口头表达上，利通区检察院把谈话结果量化成了五张对照表：纪律、作风、问题、工作还有建议。每个表都附上整改清单以便及时整改，“销号管理”让整改工作不再拖延。06最后是长效机制的建设。利通区检察院计划把谈心谈话变成常态化体检，对发现的问题及时提醒和解决。对于普遍存在的问题则补充制度漏洞，最终目标是让“风清气正”成为利通检察最鲜明的底色。04家是该次教育整顿活动的一个重要参与者。