初春，辽宁省辽阳县小北河袜业产业基地里，机器轰鸣，技术工人忙碌着，仿佛时间都在这里放慢了脚步。全国政协委员、中国兵器工业集团有限公司首席技师马秀丽正在这里走访调研。她把对产业基地的了解记在心里，对工厂的管理和人才培养提出了细致的问题。“咱们这儿技术工人有多少？职业技能等级认定和职称评定的渠道畅通吗？”她和负责人聊着聊着，便把重点放在了技能人才培养的具体问题上。马秀丽长期关注技能人才队伍建设，因为她有足够的底气和经验。在中国兵器工业集团辽宁庆阳特种化工有限公司工作30多年的日子里，她从一名普通的理化分析工逐渐成长为国家级技能大师。她给大家分享自己的经历：“我的成长轨迹，就是国家推动技能人才事业发展的缩影。”所以，她就想为相关制度的完善出一份力。这几年，马秀丽参加了10余场调研、座谈等活动，不仅了解到不同行业一线技能人才成长的最新动态和难点堵点，还在技能人才培育方面不断建言献策。 当谈到数字化技能人才培养时，马秀丽提到数字化技术已经给产业带来了新变化。数字化转型也成为了提升企业竞争力、推动中国制造向智能化发展的重要途径。这次她在提案中建议推动职业院校与相关企业合作开展“智改数转”，让更多一线“操作工”转型为既懂技能又通数字技术的“数智工匠”，助力中国制造向“智”而行。她还建议给民营制造业企业在技能人才职称评定、技能等级认定、技能竞赛等方面提供相应的支持鼓励举措。在这个过程中，马秀丽意识到要发挥好一线履职优势，给自己的建议找到扎实基础。她深入生产一线，了解实际情况，才能更好地为企业发展提出解决办法。 和企业座谈时，马秀丽看到民营企业对于人才培养重视程度不高。“民营企业要更加重视对技能人才的培育和支持。”她向同行提出建议：“把对人才培养重视程度提高起来，就能提升企业竞争力。”在过去一年里通过赴多家企业调研，她发现面对新质生产力发展的时代要求，数字化技能人才培养迫在眉睫。“只有培养出更多‘数智工匠’，才能更好地应对这个新时代的挑战。” 马秀丽以自己的亲身经历告诉我们：作为一名基层委员，在履职过程中应该沉得下身子、扎得深脚根、想得细心中、干得实在些。“只有贴近实际、了解情况，才能真正帮助企业解决问题。”马秀丽希望自己能够发挥好一线履职优势，继续关注行业发展动态，为辽宁省辽阳县小北河袜业产业基地和其他企业的发展出谋划策。 记者手记中提到了马秀丽是如何发挥好一线履职优势的。“她向身边工友问情况、跟实习学生聊难题、从基层一线找堵点、和行业部门谈对策……”这些细节充分展示了马秀丽作为一名基层委员的职责意识和行动力。只有深入基层了解情况才能更好地为国家发展建言献策。 通过这次走访调研活动我们看到了马秀丽对技能人才培养工作的重视和关心：“只有关注每一个细节、每一个人、每一个企业才能真正推动技能人才队伍建设工作向前发展。”最后她也希望通过自己的努力能够让更多人了解到这个问题的重要性。