在这次的春风行动中，菏泽市充分利用人岗精准对接机制，把开春阶段的就业市场推进得热火朝天，也帮助企业与求职者双方实现了良性互动。这个活动重点照顾了返乡务工人员、高校毕业生、技能人才和农村劳动力。鲁西新区的招聘周专项活动便是其中的重头戏，给山东省菏泽市人力资源市场注入了新的活力。主办方在这次活动里把线下和线上的方式融合起来。线下设立了多个专区，求职者在那里就能完成找工作、做规划、问法律、提技能这一整套事情。同时，通过直播带岗的形式，吸引了5万多人次在网上观看互动。这次招聘会累计组织了300多家单位进场，一共提供了6900多个次工作岗位。尽管是春节前后用工需求集中的时候，但现场达成意向的就有超过1200人次。 菏泽市人力资源和社会保障部门的相关人士表示，这次活动不仅是为了给春节期间的招聘“开门红”，更是给全年的工作打基础。因为活动让企业缓解了招工压力，同时也为劳动者提供了更多样、更方便的门路。返乡农民工张某某在现场就直接和用工单位签了约，他说这里的岗位很多，让他对留在家乡发展更有信心。一位参会者提到，这次活动提供的服务很全面，对找工作帮助很大。 为了优化服务模式，主办方把线上线下两条腿走路的策略用到了实处。招聘会期间的专业功能区包括职业指导、政策宣传和技能培训等等。这次活动用双向联动的方式——把“岗位+培训”结合起来——为求职者增强竞争力出了力。由于服务做得细致全面，不少人觉得这次招聘会条件特别好。