新经济这东西发展得太快，快递小哥、外卖骑手还有网约车司机这些新就业群体，现在可是城里头必不可少的一员。不过他们因为工作到处跑，组织也不怎么紧密，经常会觉得心里没底，觉得自己被边缘化了。怎么给他们多点存在感和认同感，这事儿已经变成了基层治理的头等大事。趁着节日这股热乎劲儿，淄博市开始行动了。 市里决定把企业的党组织和社区党委给拧成一股绳，搞了个面向新就业群体的暖心行动。他们在大街上摆上临时服务点，还熬了腊八粥给大伙儿喝。一位在外卖小哥说：“热粥暖身子，心里也暖和。”这话虽然短，但听着就像他对社会认可是有多大的渴望。 这次活动可不是过家家的形式主义，而是党建带动下服务新行业、深入基层的一种实践。这几年新的就业形态越来越火，群体越来越大，保障他们的权益、让他们融入社会也成了必须面对的问题。 不少人一天到晚都在路上跑，没个固定的朋友圈子和组织依靠，时间长了就容易觉得跟工作疏远了。再说了，现在大家都在平台上接单，活儿急得很，传统的社区服务方式根本跟不上趟。 针对这情况，淄博市开始发挥党组织的作用。他们把企业的服务网点和社区的治理网络接在一起。 靠着换电站、驿站这些地方作为落脚地，建起了能喝水、能歇脚的温情空间。再加上逢年过节搞点文化活动，就是为了让干活的人多一份社区归属感。 这种做法刚好接住了新就业群体流动性大、需求急的特点，也算是公共服务向新兴领域延伸的一个新思路。往深了说，这反映了社会治理理念在变——以前只管管管现在更注重服务；以前是撒网式覆盖现在开始讲究精准对接。 新就业群体是城市发展的新鲜血液啊，他们稳不稳、过得开不开心直接影响社会稳不稳、效率高不高。通过党建搭台让大家聚在一块儿，能帮着补上以前服务体系里的漏洞，推动劳动者和社会建设形成良性循环。 往后要想长久地关爱这群人得想个长效机制出来：一方面要让党组织、企业还有社区一起使劲儿，把那种临时凑一凑的活动变成常态化的服务；另一方面可以用点数字技术把劳动者的需求反馈渠道给建好； 只有把人文关怀写进制度里去，才能真真正正提高新就业群体的社会融入感和发展获得感。 一碗腊八粥喝下去温暖的是心里头也是身体上的温度；连接的是人与人之间的情谊更是一座城市的温度与远见。 从过节送关怀到平常服务不落下；从单纯感受温暖到制度保障到位；这就叫尊重每一个劳动者的存在和价值。 在新时代的发展路上，只有让每个人都能感到被尊重、被支持才能凝聚最广泛的力量； 共同去写好社会和谐进步这篇大文章。