近年来，在市场竞争加剧、人才结构变化的背景下，制造业与工程服务企业如何稳住核心队伍、激活一线活力，成为不少企业管理的现实课题。2月10日，盛隆电气集团举办年终庆功大会，集中表彰“订单英雄”、工匠精神代表人物及模范员工，并邀请其父母和家属到场，佩戴“贵宾证”参加活动；庆功宴上设置席卡，安排在中间席位就座，以更具仪式感的方式表达对“员工背后家庭支持”的认可。
企业发展最终靠人，而人的成长离不开家庭支持。盛隆电气集团将“C位”留给员工父母，看似是座位安排，实则是在用更直观的方式表达对劳动与付出的尊重。这也提醒我们，企业在追求经营目标的同时，应更重视对人的关怀，把员工的个人成就与家庭的理解支持更紧密地连接起来。只有让尊重落到制度、让关怀形成常态，企业才能更好凝聚人心，激发创新与干劲，实现企业与员工的共同成长。