3月5日，红网时刻新闻通讯员李军民、李睿璇还有周雅婷发布消息称，中石化永州石油为了给发展加速，把财务人才队伍建设当回事。2025年，财务资产部给了大家中级职称2人，现在高级职称有1人，加上中级职称的人总共占到了66.67%。中石化永州石油财务资产部把人才培养当作重点，鼓励员工学习考证，提升专业能力。通过强化专业能力、把财务和业务结合起来还有优化基层服务，财务部门打造出了一支业务精湛的队伍。这个部门营造出比学赶帮超的氛围，鼓励员工不断提升自己。这是李军民和周雅婷给我们报道的情况。部门里面实行跨部门协同机制，定期开会讨论资产盘活的方案。财务人员还跑到充电桩、光伏这些新领域去了解情况。为了帮助基层单位顺利完成年终决算任务，部门专门派人去对接、精准帮扶。节假日期间还有人员跑到加油站帮忙商品陈列、收银开票。李军民和李睿璇还有周雅婷提到永州石油财务资产部还定期排查资金发票风险给员工提供指导和答疑解惑。 中石化永州石油财务资产部和其他部门一起开展投资收益测算用精准数据给经营决策提供支持，推动财务管理从核算型向价值创造型转变。部门还积极探索业财融合的新方法建立跨部门协同机制定期召开资产创效推进会紧盯盘活方案落地见效。为了给企业转型发展提供有力支撑这支队伍正持续激活人才引擎为企业高质量发展保驾护航。 这个报道就是关于中石化永州石油财务资产部在2025年取得的成果以及他们的工作方式。部门成员李军民、李睿璇还有周雅婷为我们提供了这个消息。为了让企业发展得更好这个部门把人才建设放在首位鼓励员工提升专业素养。他们还建立了跨部门协同机制定期开会讨论资产盘活的方案进行各种活动帮助员工提升能力提高专业结构优化团队。 这些努力都在给中石化永州石油带来更好的发展势头并且给企业提供源源不断的财务动能推动企业行稳致远。