当前，高校毕业生规模持续扩大，就业结构性矛盾仍较突出：一方面，企业对复合型、应用型人才需求更加迫切；另一方面，部分毕业生岗位认知、实践经验与区域产业匹配度上仍需提升。如何把“人才供给端”与“产业需求端”更紧密地衔接，成为稳就业、促发展的关键课题。 因此，3月18日，学校党委副书记、副校长王瑛率队前往奉贤区海湾镇开展访企拓岗专项行动，与海湾镇党委书记盛群华、海湾镇人大主席王菊辉、海湾镇副镇长高洁等座谈交流。随行人员包括学校涉及的职能部门负责人。双方围绕校地协同育人、人才供需对接、产教融合项目落地等议题交换意见，并就继续拓展合作空间形成共识。 从原因看，就业形势变化与产业升级叠加，推动地方对人才与科技创新的需求加速释放。海湾镇近年来在产业培育与城市功能提升中，对科研成果转化、技能型人才供给和青年创新创业活力提出更高要求。盛群华在交流中表示，地方发展对人才与科技创新的“含金量”需求更为突出，希望依托学校学科优势和人才资源，在大学生就业创业、产教融合项目、文体产业培育各上深化协作，形成资源共享、优势互补的合作格局。 从影响看，校地企“同题共答”有助于打通人才培养与产业需求的关键环节。一方面，地方提供真实场景和产业链条，为学生实习实践、就业见习和创新创业提供承载空间；另一方面，高校通过科研与人才优势，助推企业技术改造与管理升级，增强区域产业竞争力。双方合作越深入，毕业生可选择岗位越多、就业质量越稳，企业获得的专业人才与技术支持也更精准。 走访期间，王瑛一行来到海湾镇大学生科创中心，了解平台运行与项目孵化情况，并与此创业的学校学生交流，询问项目运营、市场拓展和团队建设等进展。学校鼓励学生立足专业特长，把创新创业与地方发展需求相结合，在一线实践中提升能力、积累经验，实现个人成长与社会价值的统一。业内人士指出，创业平台对青年人才尤为重要，既能缓解“从课堂到岗位”的过渡压力，也能促进创新要素在区域内集聚，形成“以创业带就业”的溢出效应。 企业端的岗位供给与能力标准，是访企拓岗工作的落脚点。在上海小方制药股份有限公司，走访组实地了解企业生产经营、岗位需求和人才培养诉求，并围绕共建实习实训基地、完善岗位对接机制、提升学生实践能力等与企业负责人进行沟通。通过面对面交流，学校可更准确把握企业对专业技能、职业素养与岗位适配的具体要求，进而优化课程设置与实践教学，推动人才培养“按需调整、动态更新”。 对策层面，校地企协同需从“项目合作”走向“机制合作”。学校上表示，将继续把服务区域发展作为重要使命，聚焦海湾镇实际需求，在科创平台建设、大学生就业创业实践、高技能人才输送、党群文化共建等领域深化合作，推动科技创新、人才培养与产业升级的深度融合。地方则期待通过制度化对接，形成岗位信息共享、实习实践常态化、产教融合项目可复制的合作路径，以更大范围吸纳青年人才扎根基层、服务发展。 前景判断上，随着区域经济转型升级持续推进，“人才链—产业链—创新链”深度耦合将成为提升竞争力的重要抓手。常态化访企拓岗不仅有助于稳定毕业生就业基本盘，也将推动高校专业建设与区域主导产业同频共振。下一步，学校将持续深耕本地企业资源，完善校企合作模式，拓展优质岗位供给，提升毕业生就业质量，同时为地方企业人才队伍建设与区域经济高质量发展提供更有力支撑。
高校与地方的合作是破解就业难题、推动区域创新的有效途径；此次访企拓岗活动为校地协同发展提供了示范。在高质量发展背景下，只有深化合作、打破壁垒，才能实现人才、科技与产业的深度融合。