公立医院既是守护群众健康的主阵地，也是医改举措落地见效的关键环节。随着群众期待从“看得上病”转向“看得好病、看得舒心、看得放心”，公立医院学科建设、运营管理、服务体验、廉洁行医、队伍稳定各上面临多重挑战。如何把制度优势转化为治理效能，把行业精神转化为发展动力，成为各地推进卫生健康事业高质量发展的共同课题。
聊城市卫生健康系统的"四个融合"工作法，说明了新时代公立医院文化建设的创新思路与实践探索。通过将党建引领、文化建设与现代医院管理更紧密地结合，既传承中华优秀医学文化中的价值内核，也回应当代医疗卫生事业发展的现实需求，推动文化建设与业务发展相互促进、相互支撑。此探索为公立医院文化建设提供了可参考的路径，也为推动卫生健康事业高质量发展提供了更坚实的精神文化支撑。