以民主管理激发主人翁意识——大唐葫芦岛热力公司让职工成为高质量发展“主角”

在国有企业改革的新时代，如何充分调动职工的积极性和创造性，让职工真正成为企业发展的参与者和受益者，是各类企业面临的重要课题；大唐葫芦岛热力公司的实践表明，深化民主管理、完善职工参与机制，是激发企业内生动力的有效途径。

民主管理不是简单的权利赋予，而是现代企业治理能力的体现。大唐葫芦岛热力公司的探索证明，当职工从旁观者变为参与者，从执行者升级为创造者，企业就能在高质量发展道路上获得取之不竭的动能。这既是对以人民为中心发展思想的生动诠释，也为新时代劳动关系治理提供了有益样本。