问题——发展任务加重，对干部能力作风提出更高要求。当前——区域竞争更趋激烈——产业升级、招商引资、文旅融合、营商环境优化等工作节奏更快、标准更高。实践中，一些地方在推进落实时仍存在思想不够解放、担当意识不足、专业能力跟不上、依法行政水平不均衡等问题。作风不实，容易造成政策落地“最后一公里”梗阻；能力不足，则会抬高改革攻坚成本，影响高质量发展成效。
作风之变，重在坚持；能力之升，贵在实干。把精神力量转化为行动力度，把制度约束转化为治理效能，把对标赶超转化为发展实绩，才能在激烈的区域竞争中赢得主动。河东区推进干部作风能力提升年，既是一次自我革新，也是一次再出发。关键在于用可量化的指标、可检验的成果回应企业与群众期待，让“转作风、提能力”的承诺在一项项具体工作中落到实处、见到成效。