咱们山东的鲁酒现在真的是迎来了大机遇，虽然现在山东白酒协会和中国酒业协会都在忙着给新的动能打气，不过市场变化还是挺快的。这次的论坛是由齐鲁晚报·齐鲁壹点联合山东省白酒协会办的，好几个鲁酒大佬都在后面撑腰。重点就聊了聊怎么把产业做大和怎么把老传统继承下来这两件事儿。论坛现场挺热闹，大家伙儿都看出来了，现在的路子就是得规模和质量一起抓，还得靠文化撑着。最有意思的就是设立了“鲁酒故事传播官”，当场就给九个人发了聘书。这些人都是从核心企业里挑出来的，有的是搞市场的，有的是管文化策划的，比如说百脉泉酒业销售公司的高海、景阳冈酒业的崔存辉、红太阳酒业的郝鹏飞、古贝春集团市场部的殷士峰、景芝酒业的蓝师财、趵突泉酒业的郭洪迁、国井集团文化品牌部的陈洪海、泰山酒业品牌营销战略中心的马鑫玉还有花冠酒业的李娜。他们平时都在一线干活，理论也懂不少，肯定能把鲁酒的故事讲得生动。 为啥要搞这个机制呢？现在大家都喜欢有文化味儿、能让人产生感情共鸣的酒，鲁酒虽然历史悠久手艺也不赖，但在全国打响名气上还有提升空间。要是把企业里、产区里还有历史里的资源凑一块儿，让文化和技艺连上线，就能在市场上显得更不一样。这也是供给侧改革的一部分。传播官不光得出去宣传，还得参与品牌策划、产品定位、场景设计这些活儿。这也能让企业之间互相取经，别老跟别人一模一样地竞争了。 大家现在都挺重视精神上的感受，“鲁酒故事传播官”的设立就是咱们产业夯实文化底子、找新路子的一次好尝试。以后怎么把老古董变成现代人能懂的符号，还得靠咱们大家一起努力。我猜啊，以后这机制搞得越来越深的时候，“鲁酒”肯定能在传承和创新里走出一条新路来。