当前，区域竞争日趋激烈，人才已成为推动产业升级、经济发展的核心要素。
石家庄市紧抓新时代人才强市战略机遇，主动出击，将人才引进工作与产业发展需求紧密结合，通过"走出去"战略，赴全国顶尖高校开展精准招聘。
此次"2026年春季石家庄高层次人才引进高校行系列招聘活动"以"海纳天下才、智汇石家庄——校地协同赋能产业高质量发展"为主题，充分体现了石家庄市对人才的渴求和对产业升级的执着追求。
招聘活动覆盖范围广泛，从3月中旬启动，至5月初结束，历时近两个月，涵盖清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等20余所国内顶尖高校，形成了纵贯全国、梯次推进的人才引进格局。
从参会单位的遴选标准看，石家庄市明确要求参会企事业单位须为驻石机构，提供岗位年薪不低于10万元，重点支持五大千亿级产业集群相关单位参与。
这一设定既保证了招聘岗位的质量和竞争力，也体现了对高层次人才的尊重和吸引力。
五大主导产业集群涵盖新能源、生物医药、先进装备制造等战略性新兴产业，这些产业对人才的需求最为迫切，也最能代表石家庄市产业发展的方向。
本次招聘活动采取"政府搭台、企业唱戏"的合作模式，充分发挥了政府的组织协调作用和企业的用人主体作用。
政府部门负责统筹规划、高校对接、信息发布等工作，企业则根据自身发展需求，直接面向高校毕业生和优秀人才进行招聘。
这种模式既降低了企业的招聘成本，又提高了招聘的针对性和有效性，形成了政企合力、互利共赢的良好局面。
从组织实施看，会务组将对报名参会的单位进行择优筛选，确保参会单位的质量和代表性。
入选单位将通过电话通知确认，报名采取"报满即止"的方式，这充分体现了此次招聘活动的热度和吸引力。
参会单位可通过"石家庄市人才开发交流中心"官方微信公众号查询各高校招聘会的具体时间和相关信息，及时把握报名机会。
这一系列举措反映了石家庄市在新发展阶段对人才工作的新认识和新实践。
通过校地协同、产才融合，石家庄市正在构建更加开放、更具吸引力的人才生态，为产业集群的高质量发展提供强有力的人才支撑。
这场横跨大半个中国的人才招引行动，既是石家庄产业转型的必然选择，也折射出二三线城市在激烈人才竞争中突围的新思路。
当“给平台”比“给待遇”更能打动青年才俊时，城市发展质量的比拼已悄然升级。
如何将引进的“智力火花”转化为持续创新的“燎原之势”，考验着城市治理者的长远智慧。