玉门市为了给基层工会组织搭建更好的框架，探索出了“党建+数据”这双轮驱动的模式，旨在解决企业覆盖不全、职工权益保障不足等问题。近年来，玉门市总工会针对经济结构转型带来的挑战，采用了以问题为导向的策略。他们注重打破数据壁垒，跟工信、商务、市场监管等多个部门紧密合作，给企业信息共享机制提供了支持。通过精准摸排和交叉核验，给未建会企业、新建企业及流动性较强的就业群体建立了动态数据库。同时，玉门市还将工会建设纳入党建工作整体布局，强化党组织在工会组建中的引领作用。针对不同类型的企业，玉门市采取差异化建会策略：规模较大的企业单独建会，小微企业联合建会，产业园区区域兜底覆盖。他们还推出了线上“一键扫码”入会方式，方便职工快捷加入。 在这个过程中，玉门市特别注重服务先行理念。他们把工会福利整合在一起设计入会礼包，免费体检、法律援助、就业帮扶等多元化福利让企业和职工直观感受到工会的价值。同时，组建专业化入企工作组进行政策宣讲和走访服务，逐步转变企业被动建会为主动参与。通过这种方式增强了工会组织的吸引力。从效果看，这个模式不仅提高了组织覆盖率还促进了服务资源精准下沉。 玉门市总工会的实践表明基层工会建设需要与时代发展同步。通过机制创新和技术赋能破解信息孤岛和服务滞后问题来提升治理效能。未来，各地在探索中深化经验，在实干中完善工作模式来解决覆盖难题是非常重要的一步。