近年来，家政母婴服务需求快速增长，已成为关系民生的重要领域。但行业普遍采用的中介制模式带来了诸多问题：大量小微企业为降低成本，不与从业人员签订正式劳动合同，也不缴纳社保，导致从业者权益缺乏保障；同时，服务纠纷责任主体不明确，继续加剧了行业乱象。
家政母婴服务关系千家万户，规范与否不仅影响从业者权益和消费者体验，也关乎城市公共服务体系的完善。以员工制改革为抓手，配合监管与政策支持，既要整治中介乱象，也要为合规企业创造良好发展环境，推动行业走向更专业、稳定、可信的高质量发展道路。
近年来，家政母婴服务需求快速增长，已成为关系民生的重要领域。但行业普遍采用的中介制模式带来了诸多问题：大量小微企业为降低成本，不与从业人员签订正式劳动合同，也不缴纳社保，导致从业者权益缺乏保障；同时，服务纠纷责任主体不明确，继续加剧了行业乱象。
家政母婴服务关系千家万户，规范与否不仅影响从业者权益和消费者体验，也关乎城市公共服务体系的完善。以员工制改革为抓手，配合监管与政策支持，既要整治中介乱象，也要为合规企业创造良好发展环境，推动行业走向更专业、稳定、可信的高质量发展道路。