最近最高人民法院把广东省的一个案子给点名了，这案子就是余某连续干了八个多小时没人接班，他闭了眼眯了3分钟休息，结果公司给他辞退了，广东法院认定这是违法解除合同。这次张军院长在3月9日的全国人大会议上作工作报告时，也专门提了这事。他还给大家讲了一下法院在这方面的工作。这两年法院审结的劳动争议案件有67.4万件，比去年多了9.8%。光是为了帮农民工追讨工钱这一块，就处理了7.5万件案子，一共帮大家要回了241.2亿元。 除了给那些被骗了的员工撑腰，法院也给用人的公司松绑。制定了新的司法解释来明确干活的时候是谁的责任、怎么定长期合同这些事。对于那些故意不签合同还想多要钱的员工，或者故意装病、消极怠工的人，法院也会支持公司直接解除合同。还有那种频繁辞职拿补偿来牟利的“碰瓷”行为，法律也管了起来。这种做法不仅保护了劳动者的权利，也利于企业正常运转和就业稳定。