杭州加快推进“钱塘江金融港湾”和“国际金融科技中心”建设的过程中，高端金融人才供给不足的问题愈发突出；杭州市金融办数据显示，目前杭州金融科技领域专业人才缺口超过2万人，尤其缺少既熟悉国际金融规则、又了解本土市场的复合型人才。其背后，一上是国内金融教育与国际前沿存脱节，另一上也反映出人才培养与产业需求衔接不够。为应对该挑战，浙江省金融人才协会与浙大城市学院提出“内循环”培养模式。该模式整合政府政策支持、高校教育资源和企业实践平台，搭建“三位一体”的培养体系。具体举措包括：设立“2+2”双学位培养通道，引入15位来自道富中国、兴业银行等机构的业界导师，并开发涵盖区块链、数字人民币等前沿方向的课程模块。 这一试点预计将带来多层面成效：短期内，为杭州金融产业补充具备国际视野的人才；中期形成可复制的培养经验；长期为金融业高质量发展提供稳定的人才支撑。值得关注的是，项目将国际金融实务标准直接纳入教学环节，使学生在校期间就能参与贴近真实的跨境业务场景。 项目首站落地浙大城市学院怀卡托大学联合学院也有其基础与考量。该学院与怀卡托大学已有多年合作，其金融专业采用国际认证的课程体系与评估标准。在此基础上，试点将更贯通国内外教育资源，推动“在国内完成国际化培养”的路径落地。 展望未来——项目负责人表示——计划在未来三年培养500名以上符合国际标准的金融专业人才，并逐步将经验推广至全省。杭州市金融办对应的负责人指出，该试点是落实国家金融人才培养战略的具体实践，将为杭州打造“国内领先、国际一流”的金融科技高地提供重要支撑。
金融人才培养的关键——不是给“国际化”贴标签——而是把规则、能力与责任真正嵌入可持续的培养体系。面向金融服务实体经济与科技变革同步推进的新阶段，杭州以试点方式推动教育链、人才链与产业链、创新链协同发力，既回应了高端人才供给的现实短板，也为更多城市探索高水平人才“内循环”提供了可观察、可借鉴的路径。