在新发展阶段，如何有效发挥党建工作的引领作用，推动企业高质量发展，已成为国有企业面临的重要课题。
河北高速集团京沪分公司的实践表明，创新党建工作方式，将党建工作与生产经营紧密结合，能够有效提升企业的核心竞争力和发展动能。
该分公司2025年创新实施的"链上党建"行动，正是这一探索的生动体现。
这一行动将党的工作从传统的"围绕中心"模式升级为"融入中心"模式，实现了从"党建引领"向"价值创造"的深刻转变，充分体现了新时代党建工作与企业发展相融相促的内在要求。
保通保畅是高速公路企业的核心任务。
该分公司通过"组织联网、党员联动、技术联用"的方式，将党建工作精准嵌入"一路多方"协同机制，在全面推进保通保畅工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
分公司设立党员责任区，依托联合巡查、跨省应急联动等机制，党员主动担当、带头冲锋，有效提升了事故处置与疏堵效率。
在具体工作中，分公司成立的"破晓"党员突击队创新应用无人机进行立体巡查与应急处置，显著增强了重点时段的道路通行能力。
通过深化与山东高速、天津高速及相关科技公司的党建联建，该分公司拓展了跨省跨行业保畅协同的广度与深度，形成了更加有力的协同保障体系。
数据显示，全年动态开放应急车道64次，护航车辆16.7万辆次，突发事件1小时处置率达99%，有力诠释了"保畅通就是保民生"的责任担当。
科技创新是企业发展的重要引擎。
该分公silon司以党建工作为引领，推行"党建+课题"模式，由党员骨干牵头组建"AI光翼智巡联合实验室"等攻关团队，聚焦网络安全、大流量管控等领域开展研发工作。
相关成果荣获"鼎新杯"数字化转型应用典型案例及交通企业科技创新贡献奖，充分体现了党建工作对创新的有效赋能。
人才是创新的基础。
该分公司通过"星光"行动下的"内训师计划"与"优苗计划"，以党员为主体，培育了一批创新骨干，形成了可持续的人才培养模式。
各创新实验室党员骨干深耕成果转化，已有高速公路遥控摆放回收警示标志、多功能收费地磅盖板电磁起吊车等7项成果入选集团公司科技成果推广目录。
通过组织参与行业展会、技术交流，该分公司营造了"榜样带动、全员奋进"的创新生态，获评河北省公路学会先进单位。
安全生产是企业可持续发展的基础。
该分公司将安全视为发展的生命线，以党建引领构建全员参与、全程可控的大安全格局。
党委坚决扛起安全生产主体责任，将安全发展理念深度融入"链上党建"布局，构建了长效"双控"闭环体系。
在安全生产治本攻坚三年行动中，该分公司依托智能化平台动态评估风险千余项，实现了风险动态调整与隐患闭环管理。
对边坡水毁等隐患提级管控、及时销号，推动风险防控向主动前瞻转变。
党组织监督与安全监管紧密结合，推动"党员责任区"向"安全责任区"延伸，领导班子带队对道路救援、养护施工等重点领域开展徒步踏查与专项督导，实现了路面摊铺等专项工程安全监管100%覆盖。
该分公司还创新实施隐患排查奖励机制，开展"安全生产随手拍"活动，鼓励职工争当"安全吹哨人"，通过实战培训、警示教育等方式，推动安全理念深入人心，营造了"我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责"的浓厚氛围。
京沪分公司的实践印证了"坚持党的领导是国有企业的独特优势"这一根本原则。
在加快建设交通强国的新征程上，如何将党建工作的"软实力"转化为高质量发展的"硬支撑"，这一案例给出了具有启示性的答案——唯有将党的组织体系与企业管理体系深度融合，才能在深化改革中持续释放发展动能。