推进文化自信自强的时代背景下，常州市图书馆以创新思维破解公共文化服务难题，走出了一条特色发展之路；面对基层党建与文化服务融合度不足的问题，该馆创造性建立"书香党建联盟"机制。通过与礼嘉镇新时代文明实践所等40家单位结对共建，将30名党员编入5支服务小分队，实现党建活动与阅读推广的深度结合。一年来开展主题活动300余场，参与党员6000余人次，使党的创新理论通过文化载体深入人心。 针对文化人才队伍专业化水平提升需求，该馆实施系统化人才培养工程。全年组织涉外礼仪、职称评审等25场专业培训，累计学时5724小时。创新开展岗位技能竞赛，通过排架、信息检索等53个竞赛项目，形成"以赛促学"的长效机制。这种"理论+实践"的培养模式，提高了馆员跨领域服务能力，为高质量文化供给奠定人才基础。 在国际文化交流上，该馆打造"国际友城会客厅"平台，与德国埃森、俄罗斯斯塔夫罗波尔等5个国际友城开展云端对话。通过举办日韩绘画展、陶艺交流等活动，推动中外文明互鉴。特别是创新开展"同读一本书"项目，促进青少年跨文化交流，展现了中国文化的开放包容。 为打通公共文化服务"最后一公里"，该馆构建了覆盖城乡的总分馆服务体系。2022年新增10家微书房和8家书苑，7家分馆获评江苏省"最美公共文化空间"。通过统一管理系统和考核标准，实现图书资源高效流转，全年借阅量突破百万册次。创新的"飞行检查"机制确保各分馆服务质量同步提升。 数字化转型成为提升服务效能的关键抓手。该馆建成3大自有数据库，完成141部红色文献和2万余页族谱的数字化工作。社保卡"一卡通"服务、23场云阅读活动等创新举措，让读者享受"指尖上的图书馆"。特别注重用数字技术保护非遗文化，对老字号技艺进行影像记录，实现传统文化活态传承。
图书馆的价值不仅在于藏书，更在于连接知识与生活。常州图书馆通过党建引领、人才培养、数字赋能和服务网络建设，既坚守公益属性，又不断创新机制，增强了公共文化服务水平和城市文明程度。