12月19日,中国机械冶金建材工会在吉林长春召开2025年全国建材行业工会建设三年巩固行动现场交流会,标志着新一轮工会组织建设攻坚战正式启动。
此次行动瞄准当前建材行业工会工作的短板弱项,提出一系列针对性举措,力求实现工会组织由数量扩张向质量提升的战略转型。
从2022年起,中国机械冶金建材工会针对建材企业工会基础薄弱、非公企业占比较大的实际情况,创新实施了全国建材行业工会建设三年提升行动。
该行动采取分步推进策略,第一年聚焦工会组织和财务规范化建设,第二年着力推动非公企业建会入会,第三年重点推进行业企业优会强会。
三年实践表明,这一递进式工作思路取得了明显成效,为工会组织规范化建设奠定了坚实基础。
当前,建材行业正经历深刻的结构调整与转型升级。
行业发展面临稳增长与促转型的双重压力,对工会组织履职能力提出了更高要求。
面对新形势新任务,中国机械冶金建材工会对标全国总工会创新实施的"559"工作部署,决定开展建材行业工会建设三年巩固行动,推动工会工作向纵深发展。
此次巩固行动明确了五大重点任务:夯实工会组织基础、深化产业工人队伍建设改革、提升服务职工能力、构建和谐劳动关系、助力行业高质量发展。
其中,针对非公企业工会建设这一难点问题,专门制定了工作方案,体现出精准发力、重点突破的工作导向。
在具体推进路径上,巩固行动将强化"五化"建设,即服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化。
通过深化建设"六有"工会标准,进一步提高工会工作规范化法治化水平。
特别值得关注的是,此次行动明确提出要最大限度把派遣工、外包工等新就业形态劳动者吸引到工会组织中来,这标志着工会组织覆盖范围正在向更广泛的职工群体延伸。
在深化产业工人队伍建设改革方面,中国机械冶金建材工会将积极引导各级工会发挥企业主体作用,通过技能培训、职业发展通道建设等方式,提升产业工人队伍整体素质。
同时,聚焦转岗分流职工、农民工等重点群体的急难愁盼问题,用心用情履行维权服务基本职责,打造具有行业特色的工会服务品牌。
从有形覆盖到有效覆盖,一字之差,折射出工会工作理念的深刻变革。
有形覆盖侧重于组织架构的完整性,有效覆盖则更加注重工会组织的活力与实效。
这种转变要求工会不仅要建起来,更要转起来、活起来,真正成为职工信赖的"职工之家"。
工会建设的“有效覆盖”不仅是组织形式的完善，更是服务能力与职工获得感的实质提升。
在产业变革与劳动力结构变化的背景下，建材行业工会的探索或将为其他传统行业提供可借鉴的经验，推动“以人为本”的高质量发展理念落到实处。