在农历腊月二十五的凛冽寒风中，两列分别从深圳、上海驶来的高铁列车载着708名游子驶入枣阳站。
与传统春运返乡场景不同，这些务工人员刚踏出车厢，就迎来了热气腾腾的家乡早餐与8500个就业岗位的"双重温暖"。
这场由枣阳市总工会主导的"返乡+就业"联动服务，已成为当地连续两年实施的民生工程。
深入观察可见，枣阳此举直指农民工就业结构性矛盾。
作为劳务输出大县，该市常年有近10万人在外务工，但近年随着沿海产业转移与本地新兴产业崛起，出现了"用工荒"与"就业难"并存的局面。
市人社局数据显示，2025年全市重点企业用工缺口达1.2万人，而返乡人员中38%存在就近就业意愿却苦于信息不对称。
针对这一矛盾，枣阳市创新实施"三提前"工作法：提前一个月对接用工企业建立岗位库，提前两周通过驻外工会推送招聘信息，提前三天匹配返乡人员技能档案。
此次现场设置的先进制造业专区中，某新能源企业HR经理透露："我们53个技术岗已收到27份预匹配简历，这种精准对接效率远超传统招聘。
" 政策设计上凸显"三个结合"特色：将春运保障与就业服务结合，爱心礼包内含招聘手册和技能培训券；将政府主导与市场运作结合，企业展位费全额补贴但需承诺薪资高于行业均值10%；将短期活动与长效机制结合，后续还将开展20余场镇村巡回招聘。
值得关注的是，本次8500个岗位中，智能装备制造、现代农业服务等新兴领域占比达42%，平均月薪较2025年同期增长15%。
刚从深圳返乡的张勇现场签约当地汽车零部件企业，他算了一笔账："扣除沿海生活成本，实际收入反而增加20%，还能照顾老人孩子。
" 稳就业既关系千家万户的生活冷暖，也关系经济运行的韧性与活力。
把服务送到返乡路上、把岗位摆在家门口，体现的是公共服务的前移与治理能力的精细化。
期待各地在用工对接、技能提升、权益保障等方面持续发力，让更多劳动者在家乡实现稳定就业、体面劳动，也为县域经济高质量发展注入更充足的人才动能与信心支撑。