问题——春节后复工复产叠加求职高峰，就业供需衔接需更精准 每年春节过后，用工市场迎来集中调整期：企业复工复产带来阶段性用工缺口，高校毕业生、城镇失业人员、外来务工人员等群体也进入求职高峰。如何把岗位“送到人”、把人员“对上岗”，避免信息不对称导致“招工难”与“就业难”并存，成为稳就业工作的重点之一。，伊州区计划举办2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会，以线下集中对接方式提升岗位触达效率。 原因——产业用工需求扩张与重点群体就业压力并存 一方面，伊州区对应的产业及新兴产业持续发展，企业对技能型、稳定型用工需求上升，尤其生产、检修、仓储物流、服务保障等领域对补员速度提出更高要求。另一上，就业结构性矛盾仍较突出：部分求职者技能与岗位要求存差距，就业困难人员、残疾人等群体更需要政策支持与服务兜底；退役军人转岗适配、农村劳动力转移就业稳定性等问题，也需要更加细化的岗位匹配和就业指导。通过组织专场招聘、汇集岗位资源，有助于在短期内提升撮合效率，为全年就业工作开好局、起好步。 影响——集中招聘有利于稳就业、稳用工，促进民生改善与产业运行 据介绍，本次招聘会将于2026年3月14日（周六）11:00至13:30在哈密市时代广场举行，主题为“春风送岗促就业 精准服务暖民心”。活动由伊州区人力资源和社会保障局主办，区总工会、区退役军人事务局、区残疾人联合会、区妇女联合会、共青团伊州区委员会、区技工学校及各乡镇（街道）协同参与组织，并由市场化服务力量配合具体执行。 从效果预期看，这类活动通过“搭台聚人气、集中亮岗位”，能够降低企业招聘成本与时间成本，帮助劳动者在同一场景下多渠道了解岗位要求、薪酬待遇与成长空间，提升择业匹配度。同时，多部门共同参与意味着可同步开展政策咨询、就业指导、困难帮扶衔接等服务，有助于增强重点群体就业的可达性与稳定性，继续释放就业对民生改善和消费恢复的带动作用。 对策——强化多部门协同与线上线下联动，提升服务精细化水平 围绕“精准服务”目标，本次招聘会明确了服务对象：一是有招聘需求的各类企事业单位与社会组织，重点面向重点产业、新兴产业相关企业；二是有求职意愿的高校毕业生、残疾人、就业困难人员、城镇失业人员、退役军人以及农村劳动力、外来务工人员等重点群体；三是其他求职人员。 在组织方式上，求职者可于活动当天按时到场参加；同时，通过社交平台与求职群进行岗位信息推送与动态更新，形成“线下集中对接+线上持续发布”的联动机制，减少求职者“跑空”、企业“等人”的情况。参会单位需自备展架、应聘表等物料，求职者可自带简历或现场填写简历，现场将倡导文明有序参会，保障招聘活动高效开展。 从已披露的参会企业看，覆盖能源、新材料、商贸、乳业、装备制造、文旅、工程检测等多个领域，包括新疆中科能源科技有限公司、新疆湘润新材料科技有限公司、新疆天山情乳业科技股份有限公司、新疆中矿装备科技有限公司、哈密宾馆有限责任公司等，企业名单将持续更新。多行业岗位集中发布，有助于满足不同年龄层、不同技能层次劳动者的多样化选择。 前景——以“春风行动”为抓手，推动公共就业服务常态化、精准化 就业是最大的民生。面向全年稳就业目标，专场招聘会更重要的意义在于形成可复制服务机制：一上，通过对企业岗位需求、薪酬结构、技能门槛的动态采集与研判，提升公共就业服务的前瞻性；另一方面，通过与技工教育、职业培训、就业见习等政策工具衔接，把“现场招工”延伸为“技能提升—岗位匹配—稳定就业”的闭环服务。下一步，若能持续加大对重点群体的分类支持、对重点行业的用工保障力度，并完善线上平台信息审核与岗位质量管理，将进一步提高匹配质量，增强就业的稳定性与获得感。
就业是最大的民生。伊州区春风行动招聘会不仅是一场人才对接活动，更是地方政府践行以人民为中心发展思想的具体体现。通过精准服务、精心组织，让求职者找到适合的岗位，让企业招到需要的人才，这正是春风行动的意义所在。相信这场招聘会将为伊州区的经济发展和社会稳定注入新的活力。