我国企业年金发展存在明显的结构失衡；截至2023年底，全国已有12.6万家企业建立企业年金，覆盖职工超过3000万人，但参保企业仍以国有大型企业为主，中小微企业职工覆盖率不足5%。这种不均衡不仅制约了养老保障第二支柱的作用发挥，也加剧了不同群体间的养老待遇差距。
企业年金制度的扩面改革说明了我国在完善社会保障制度上的持续创新；通过降低参与门槛、增强制度灵活性、简化办理程序，使此制度从"精英化"逐步转向"普惠化"，这正是推进养老保障制度公平性和可及性的重要举措。随着改革的推进和试点的展开，将有越来越多的企业和职工从中受益，共同为构建更加完善的养老保障体系做出贡献。