浙江省首批"科技新小龙"企业发布大会于1月28日召开，96家企业正式获得授牌。
这一举措延续了浙江在创新驱动发展中的探索步伐，从"杭州六小龙"的成功案例出发，进一步扩大创新企业的培育规模，形成梯次递进的创新主体体系。
入选首批"科技新小龙"的企业均需满足严格的遴选标准。
企业注册年限需在3年以上且不足10年，由高层次人才组建高水平研发团队，近3年研发投入占营业收入比重不低于10%，或年度研发投入不低于1000万元。
这些硬核指标确保了入选企业具有真正的创新实力和发展潜力，体现了"年轻、能打"的特征。
从产业分布看，96家企业均聚焦浙江重点发展的三大科创高地。
人工智能、生命健康、新材料新能源等领域成为这批企业的主要集中地。
这些企业普遍专注于产业关键环节的技术攻坚，以原创性、颠覆性的核心技术重塑产业链、催生新业态，实现国产替代与技术引领。
以杭州脉流科技有限公司为例，该企业深耕心脑血管疾病精准诊疗领域，以"AI+血流动力学"技术为支点，建立了覆盖"筛查—诊断—治疗"全流程的智能诊疗体系，将传统依赖经验的医疗决策推向精准化。
这类企业的出现，反映了浙江科技创新正在从单点突破向系统性、链条式创新转变。
浙江之所以能够培育出规模化的创新企业梯队，既源于企业自身对长期主义的坚守与专注，也离不开政府与市场的双向发力。
近年来，浙江始终将创新摆在发展全局的核心位置，聚焦"315"科技创新体系，紧扣"415X"先进制造业集群发展目标，持续构建科创企业全周期培育体系。
这种系统性的制度设计为创新企业提供了稳定的政策预期和发展环境。
为进一步支持"科技新小龙"企业发展，浙江同步启动"科技新小龙企业护航行动"，从三大维度推出十项具体举措。
在要素保障方面，聚焦企业核心需求，健全诉求响应机制，联合多领域专家组建"服务联合体"，精准对接企业难题。
在生态融合层面，深化产业链协同对接，推动"科技新小龙"与龙头企业、"链主"企业对接，支持其卡位入链。
在服务保障上，构建全周期、专业化服务体系和企业发展数据库，实施动态跟踪，实行"每年增补、动态调整"管理模式。
这些举措充分体现了浙江对创新企业全生命周期的关注。
入选首批"科技新小龙"的杭州半云科技有限公司负责人表示，入选将为企业打开获取政策支持、对接高端资源的通道，进一步提升企业在合作伙伴及资本市场中的信任度。
类似的政策红利正在激发更多企业的创新活力。
从"杭州六小龙"的崛起到"科技新小龙"的批量培育，浙江创新发展呈现出从"一花独放"向"满园春色"的转变。
这种规模集聚效应的形成，既反映了浙江科技产业的蓬勃生机，也印证了浙江向创新要发展的坚定决心。
首批"科技新小龙"的诞生标志着浙江识别、培育创新主体的机制日益体系化、常态化，为后续创新企业的持续涌现奠定了基础。
创新不是一时热度，而是持续投入与制度供给共同塑造的长期能力。
浙江以硬核标准识别新锐、以系统化服务护航成长，既是在为关键核心技术攻坚补足“后备力量”，也在为产业链升级培育更有活力的创新源头。
把“看得见的名单”转化为“看得见的产业贡献”，关键仍在于让企业在公平透明的环境中持续创新、在开放协同的生态中加速成长，以更多可验证的成果回应市场与民生需求。