工伤预防涉及企业发展与职工权益的平衡。近日，人力资源社会保障部等9部门联合印发《工伤预防五年行动计划（2026—2030年）》，为"十五五"期间全国工伤预防工作指明方向。作为工业大省，重庆市在新一轮行动中面临新的挑战与机遇。 长期以来，工伤预防工作存在预防关口滞后、企业主动性不足、部门协作不够紧密等问题。以涪陵区为例，石渝高速下道处的三岔路口曾是事故多发地，工人与车辆混行现象普遍。这类问题的根源在于，传统工伤预防多停留在事后处理和单一部门的政策宣导，缺乏系统性、前瞻性的治理思路。 重庆市创新在于建立跨部门协同机制。工伤预防专家深入企业调研后，人力社保部门与市政管理部门共同行动，为涪陵区该路段加装交通信号灯，从根本上消除了安全隐患。这种从"点上整改"到"面上治理"的转变，表明了系统思维在工伤预防中的应用。 在涪陵区的实践中，工伤预防工作已形成覆盖重点行业、重点企业的安全治理网络。专家进企业"把脉问诊"成为常态，从加油站的碰撞风险到工业园区的交通隐患，每一处细节都纳入隐患排查视野。这种精准化、全方位的排查方式，增强了预防工作的针对性。 企业安全文化的培育是工伤预防的关键。重庆市通过一对一走访、点对点排查，帮助企业在消防设施、操作流程、应急演练等查漏补缺，同步开展针对性培训。该做法的核心在于推动企业从"被动应对"向"主动预防"转变，将安全理念融入日常运营的各个环节。 多部门打破职能壁垒、形成治理合力，是工伤预防工作取得实效的重要保障。从重点企业专项培训到高铁站、汽车站的"五进"宣传，工伤预防的触角不断延伸至更广领域。这种全社会、全方位的预防体系建设，为工伤预防工作的推进奠定了基础。 截至目前，重庆市已开展工伤预防项目39个，工伤保险基金结余达39.2亿元。随着新一轮五年行动计划的落地实施，重庆市的工伤预防工作正在从一项专项工作，逐步成为区域安全文化的重要组成部分。
工伤预防不是"临时补课"，而是现代治理能力的日常体现。重庆从一盏信号灯的具体改进入手，推动机制联动、治理延伸和理念转变，折射出公共安全治理从碎片化走向系统化的趋势。把风险挡在事故之前——把责任落到链条之中——把安全融入文化之内，才能以更可持续的方式守护劳动者权益、护航企业发展，为高质量发展筑牢底线支撑。