岁末年初是工资结算的高峰期，工程建设、服务外包等劳动密集型行业由于资金链长、管理环节多，容易出现欠薪问题。欠薪不仅损害劳动者权益，还会影响企业信誉和市场秩序——甚至引发群体性事件——因此治理欠薪成为保障民生的重要工作。
珠海的实践表明，只有将预防、执法、打击有机结合，形成多部门合力，才能有效保障劳动者权益。从源头防控到刑事打击的全链条治理体系，既彰显对违法行为的零容忍，也为其他地区提供了有益借鉴。随着机制完善，珠海将为劳动者创造更加公平安全的就业环境。
岁末年初是工资结算的高峰期，工程建设、服务外包等劳动密集型行业由于资金链长、管理环节多，容易出现欠薪问题。欠薪不仅损害劳动者权益，还会影响企业信誉和市场秩序——甚至引发群体性事件——因此治理欠薪成为保障民生的重要工作。
珠海的实践表明，只有将预防、执法、打击有机结合，形成多部门合力，才能有效保障劳动者权益。从源头防控到刑事打击的全链条治理体系，既彰显对违法行为的零容忍，也为其他地区提供了有益借鉴。随着机制完善，珠海将为劳动者创造更加公平安全的就业环境。