新华时评特意探讨了树立和践行正确政绩观的话题，“骂声”其实是促使我们改进工作的鞭策。一位旅游城市的基层干部跟记者坦诚地讲：“要想把旅游做大做强，挨骂是必然的，如果没人骂，城市就凉了。”不回避群众的抱怨，把别人的批评当作一种提醒，是每一位领导干部都要拥有的胸襟。我们党一直把民心看得很重，大家认为批评是最宝贵的提醒。 某种程度上，“骂声”就是群众意见的直接体现，也是检验我们工作好坏的一面镜子。现实里有些人对“骂声”表现得很奇怪，有的人因为“换届调整、不必作为”，就对群众的难处装看不见，对舆论监督更是躲得远远的。这种“鸵鸟心态”其实是在扭曲政绩观：只喜欢听掌声、看亮点，害怕那些“杂音”影响了工作大局；只求自己任职期间平稳过渡，生怕把问题留给下一个人。 说到底还是把个人利益放在了群众利益的前面。游客抱怨景区人太多、秩序乱，实际上是想要更舒心的旅行体验；市民投诉服务不方便，是想让城市治理得更有效率；患者吐槽看病难、停车难，就是希望服务更体贴、更安心……只有听懂了这些“骂声”，并做出回应，才能把群众的痛点变成治理的重点。 重视群众批评、从中吸取智慧和力量是我们党自我革命的优良传统。眼下全党正在开展树立和践行正确政绩观的教育活动。广大党员干部应该传承好这种传统，走好群众路线，主动去听各种意见声音，建立起通畅的民意反馈机制，让老百姓想说的话有地方讲、说了有人听、听完有结果、结果又能改进工作。 多听听老百姓的真心话，多解决他们的烦心事，把“骂声”变成鞭策我们工作的动力，就能赢得更多发自内心的掌声。这个稿子是新华社发的，孔释瑶初审的、田亚锋复审的、马延峰终审的。