2023年，人社部颁布了一项政策，明确了职业伤害保障制度，把这项制度写入了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》中。贵州也在这个时候展开了维护新就业形态劳动者权益的行动，涉及快递行业劳动合同制度实施、新业态从业人员集体协商等方面，旨在把新就业群体逐步纳入社会保障体系。另外，人社部和贵州还发布了劳动争议指导性案例，强调依用工事实认定劳动关系。这次政策调整的目标是强化劳有所得的保障，避免欠薪等问题的发生。人社部提供的数据显示，目前全国有8400万新就业形态劳动者，占职工总数的21%，分布在各行各业中。这个庞大的群体主要包括外卖骑手、快递员、网约车司机和电商从业者等。由于他们工作模式和雇佣关系灵活多变，导致他们面临用工关系不明确、劳动合同签订率低等痛点。这些问题不仅影响到他们的长期健康发展，还容易造成欠薪等事件发生。为了推动新就业群体更好地发展，需要加强对他们的劳动权益保障。通过这次政策调整和行动实施，新就业形态劳动者有望更好地享受社会保障和福利待遇。他们是城市效率与韧性的重要支撑力量，给予他们更好的保障可以让他们在城市中安定下来，促进新业态行业的健康发展。