这个烟台，办了个挺厉害的论坛，就是专门聊学校怎么发展得更好的事儿。大家伙儿把想法凑一块儿，就是想通过交流互鉴，给学校的办学思想和文化建设提提速。大家这也都不藏着掖着，把多所学校在课堂、德育、老师培养这些方面的新招数都晒出来了。 像承办单位牟平一中就挺实诚，把这三年来按照“五个维度”做的一套改革路子给讲透了。他们不光是在教室里搞新花样，还搞起了项目式学习让学生学会解决问题；为了培养拔尖人才，还给学生搭好了成长的梯子；最关键的是搞了“三阶赋能”的德育模式和“幸福教师”工程，把育人的体系和师资队伍都往上提了一大截。 论坛上好多校长都说，光有想法不行，还得靠文化这东西去推动发展。牟平一中拿“养根俟实 加膏希光”当理念，把老底子和现在的需求凑一块儿；芝罘中学的“知成教育”讲究知行合一；开发区第七初级中学靠着历史故事搞“烽火文化”；莱山区第二实验小学搞“润心文化”，专门给孩子们送温暖。 咱们烟台这么多个学校凑在一块儿聊，就是为了让大家互通有无。莱州云峰中学说教育就是跟生命打交道；牟平区第二实验小学想着要给孩子创造适合他们的环境；栖霞市大庆路学校坚持“温润初心”。大家虽然风格不一样，但心里都想着回归育人的本质。 面对以后对人才的高要求，大家也达成了共识：办学思想得从学校自己的土里长出来，别搞成一个样儿；文化建设得成为管学校的主心骨；区域之间还得联合起来搞创新。 以后烟台的教育还得加强学校之间的合作机制，把课程一块儿搞、老师一块儿派、文化一块儿学。只有把论坛上的好点子变成实际行动，教育才能真正变成滋养生命、照亮未来的力量。