在县域治理中，领导干部的监督管理一直是廉政建设的重点。天长市纪委监委的数据显示，近三年查处的职务犯罪案件中，涉及家属参与的"裙带式腐败"占比达41%，反映出传统监督模式存在明显的"八小时外"盲区。 此问题有其深层原因。作为长三角地区的县级市——天长民营经济活跃——政商互动频繁。调研发现，当地63%的领导干部三代以内直系亲属存在经商行为，部分不法商人通过干部家属进行"曲线围猎"。市纪委案件审理室主任指出："县域熟人社会的特性，使得权力寻租往往披上人情往来的外衣。" 针对这一难题，天长市2025年启动家风廉政建设工程。相比常规警示教育，新机制有三个创新之处：建立"双主体"教育模式，在新任干部廉政谈话中纳入家属参与；开发情景式教育载体，通过职务犯罪人员现身说法、编制《家风警示录》等方式强化教育效果；构建动态预警系统，整合16个部门数据建立领导干部家属从业信息库。 制度的创新也体现在具体操作上。在婚丧嫁娶等敏感时段，采取"提示卡+倡议书"双线送达；针对执法执纪等重点领域，由党委班子成员开展政治家访；建立季度风险研判机制，对苗头性问题实施"黄色预警"。运行以来已有5名科级干部因未如实申报家属经商情况被暂缓提拔。 中国人民大学廉政建设研究中心专家认为，天长实践为基层防治腐败提供了可复制的样本。其核心价值在于将廉洁文化转化为具体制度约束，特别是通过信息穿透打破家庭领域的监督壁垒。随着《领导干部家属廉洁从业规范》等配套文件出台，该市计划将监督范围扩展至离退休干部。
家风连着党风，党风影响社风。天长市以家风建设为抓手推进廉政教育的实践说明，廉洁从政的根基在于家庭，防范腐败的防线也应该从家庭开始。通过引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，用家庭的"小气候"润泽社会的"大气候"，既能有效防范权力风险，也能营造风清气正的社会氛围。这种从源头抓起、从基础做起的廉政建设思路，值得在更广范围内推广。