当前县域竞争日趋激烈，项目、人才和创新要素的争夺更加激烈。许多县城面临产业转型、城市更新和乡村振兴的多重任务——既要稳住传统优势产业——又要培育新的增长动能。关键于能否持续引进高质量项目、吸引高层次人才，并将政策优势转化为实实在在的营商环境。郓城县举办的返乡创业和"双招双引"恳谈会，正是围绕"要素回流与动能转换"此课题，探索以乡情为纽带、以平台为抓手的解决方案。 返乡群体和在外人才既了解家乡情况，又掌握外部资源网络，是县域链接资本、技术和市场的重要渠道。近年来，随着产业链重构、制造业升级和农业现代化加快推进，项目落地更加看重综合成本、配套能力和政策执行效率。郓城在工业转型和城市建设上取得了阶段性成果，需要借助更高层次的人才和更高质量的项目来巩固优势、释放潜力。恳谈会上，当地通过发展宣传、招商推介和面对面交流，传递出"欢迎回乡、支持创业、服务周到"的信号，并将返乡创业服务站作为常态化联络和项目对接的枢纽，确保资源导入的持续性。 从现场反馈看，"平台+服务站+政策"的组合正把情感认同转化为实际投资和合作成果。多位返乡创业服务站负责人、博士和企业家代表分享了他们的经历，反映出当地在服务效率、政策支持和要素保障上的积极进展。一些服务站通过牵线搭桥，推动了农业开发、生物科技等项目落地，形成了"引进一个、带动一串"的示范效应。部分返乡人士担任"村名誉书记"，将企业管理经验和资源协调能力运用到基层治理和乡村振兴中，拓展了人才参与公共事务的途径。这些实践不仅扩大了有效投资、完善了产业生态，也提升了县域治理效能，增强了城乡发展的内生动力。 要把"热情邀请"转变为"长期机制"，需要三个上下功夫。首先，政策要更加精准透明，围绕主导产业、优势链条和新兴领域制定可操作支持清单，强化政策兑现的时效性，让企业从"听得到"变成"拿得到"。其次，服务要更加体系化，推动招商、审批、要素保障、融资对接、人才服务等环节协同联动，为项目从签约到投产提供全周期支撑，降低制度性交易成本。第三，平台要更加常态化，运用返乡创业服务站的桥梁作用，完善"政策宣传—信息联络—项目对接—落地服务"的闭环机制，形成可复制工作流程。恳谈会上，当地主要负责同志表示希望外乡贤成为发展的"合伙人""代言人""智囊团"，并承诺以更大诚意、更优政策、更好环境支持投资创业。这些承诺需要通过制度化安排和可量化的服务标准来落实。 面向新的发展阶段，县域竞争将更加依赖产业链韧性、科技创新能力和营商环境口碑。郓城若能以返乡创业和"双招双引"为抓手，一上提升传统产业的质量和效益，另一方面培育新产业新业态，同时人才引育、科技成果转化、现代农业和绿色低碳转型诸上形成清晰的发展路线，就有望把"乡情资源"转化为"发展资本"，推动项目、人才、资金在更大范围内集聚，增强县域经济的抗风险能力和可持续增长能力。与会乡贤普遍表达了"把思乡之情化作助乡之力"的意愿，若能与当地产业规划和项目库精准对接，将更放大"回流效应"，为县域高质量发展提供稳定支撑。
乡贤是地方发展的宝贵资源，也是推进高质量发展的重要力量。郓城县通过建立返乡创业服务站、召开恳谈会等方式，为在外乡贤与家乡的沟通交流、资源对接和合作共赢搭建了坚实平台，充分表明了新时代地方政府对乡贤资源的重视。当思乡之情化作助乡之力，当个人梦想融入家乡发展，乡贤回归就不仅是经济现象，更成为推动县域全面振兴的强大动力。相信在县委、县政府的支持下，在广大在外乡贤的共同参与下，郓城县必将在新发展阶段取得更加显著的成就。