新时代就业优先战略背景下，退役军人及军属的就业安置工作面临新的机遇与挑战。随着《退役军人保障法》的深入实施，如何将政策红利转化为实际就业机会，成为各级政府部门的重要课题。 此次招聘会的举办具有多重现实意义。从政策层面看，这是川渝两地贯彻落实国家关于退役军人工作决策部署的具体行动。遂宁市与重庆市三区打破行政壁垒，实现跨区域协作，说明了"一盘棋"思想。从经济角度看，成渝地区双城经济圈建设需要大量高素质人才，而退役军人群体纪律性强、执行力突出的特质，正是区域经济发展急需的人力资源。 招聘会筹备工作显示，主办方进行了充分的前期调研。遂宁市退役军人事务局副局长杜昭明介绍，活动共组织120余家企业参与，提供就业岗位2000多个，涵盖行政管理、技术操作、安保服务等多个领域。特别有一点是，太平人寿等知名企业积极参与，反映出市场主体对退役军人价值的认可。 重庆市潼南区退役军人李坤的发言道出了广大退役军人的心声。他表示，虽然脱下军装，但军魂永驻，期待在新的岗位上继续贡献力量。这种积极向上的精神风貌，正是退役军人群体就业优势的生动体现。 分析认为，此类专场招聘会具有示范效应。一上，它搭建了退役军人与用人单位的直接对接平台；另一方面，通过政企协作模式，探索出一条可复制推广的就业服务新路径。从长远看，这种区域联动机制有望在更大范围内推广，为其他地区解决退役军人就业问题提供参考。
退役军人是国家的重要人才资源，也是地方发展的生力军。通过专场招聘和跨区域协作，将岗位提供、技能培训和权益保障相结合——既是稳就业的务实措施——也是服务国家战略的长远之策。帮助更多退役军人实现职业发展，既关系个人家庭幸福，也影响区域发展的活力与后劲。