就在今年的3月14日，2026年北京春季大型招聘会在京正式启动了。这次活动不光是北京这一年的首次大规模招聘，还汇集了10家具身智能机器人的企业组成机器人专区进行招聘。据了解，这次招聘会提供了超过2.3万个工作岗位，吸引了万余名求职者来现场看看。480余家企业参与，岗位数量比去年增长了一倍多。和传统招聘会不一样的是，今年的高新技术和科创服务类岗位占了70%以上，成为了主角。美团、快手、理想汽车等知名企业都设立了展位，他们急需大模型算法工程师、数据挖掘算法工程师这类AI相关人才。为了给求职者提供更好的体验，这次招聘会还设置了12个新职业沉浸式体验区，通过VR仿真和实景操作的方式，让求职者体验AI训练师、无人机驾驶员等新职业的工作场景。 北京市人社局同步发布了《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录（第二批）》，覆盖了12个产业领域和132个职业类别。其中特别纳入了“生成式人工智能系统应用员”、“数据治理工程师”等50个新职业岗位培训项目。这次活动中还颁发了首批“北京智能”和“北京服务”两大领域的新职业岗位技能证书。对于这些证书的颁发意义和作用，北京市职业介绍服务中心主任杜阳介绍说，今年的岗位供给量是近年来最多的，而且传统企业对算法、大模型训练等人才需求明显增加。这次招聘会给我们展示了一个更加多样化的就业环境和机会。中国人民大学招生就业处副处长布超表示，高校需要加快培养高技能、具备不可替代性的复合型人才。为此，他们已经开设了人工智能思维、数据思维、计算思维系列课程来提升学生的数字素养。 从业四年的陪诊师苗杰在现场获得了“医疗陪诊”技能证书。他表示通过系统培训和认证，自己提升了专业服务能力和职业信心。北京市民生服务领域的培训项目被纳入到这次培训指导目录中去了。这次招聘会把传统企业对AI相关人才的需求和高校培养复合型人才的任务结合起来了。北京市人社局职业能力建设处处长王希提到新职业技能标准将实行动态调整目标是让就业有提升，让技能有认证。 这次大型招聘会为求职者们提供了丰富多样的选择机会与新职业体验区互动式体验方式相结合的方式更加贴近求职者们的需求。这个活动不仅是提供岗位那么简单它更是为了推动培训与市场需求精准对接打造一个更加完善的技能评价体系以及让就业结构更加合理适配时代发展变化从而让大家在工作中提升自己从而实现个人价值。 除了这个之外还可以看到很多知名企业在现场展示自己的企业文化和招聘需求同时也能看到很多创新型企业比如人工智能机器人专区以及VR仿真体验区的存在这都是对未来科技发展趋势的一种回应也是为了让求职者们提前感受到未来工作方式带来的便利和改变从而更好地适应社会变化与科技进步。 中国人民大学招生就业处副处长布超表示高校要加快培养高技能、具备不可替代性的复合型人才为了实现这个目标他们开设了人工智能思维、数据思维、计算思维系列课程来提升学生数字素养并鼓励运用AI工具开展创新创业实践这样不仅能帮助学生掌握前沿技术还能让他们在实际操作中积累经验从而更好地适应未来职场挑战并取得成功。 还有50个新职业岗位培训项目被纳入到北京市人社局发布的《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录（第二批）》中去涵盖12个产业领域和132个职业类别这样可以让更多有潜力的人通过系统学习获得相应证书从而为自己未来发展打下坚实基础并实现个人价值提升整体社会生产力水平。 这次大型招聘会吸引了万余名求职者到场展示了丰富多样的就业机会和创新技术展示除了传统企业需求外也看到很多高新技术和科创服务类岗位占据主导地位这也是未来就业市场发展的趋势之一通过创新体验方式让求职者们提前感受到未来工作方式变化从而更好地适应时代变化与科技进步。 而且还可以看到像美团、快手、理想汽车这样的知名企业设立展位展示他们的企业文化和招聘需求同时也能看到很多创新型企业比如机器人专区和VR仿真体验区的存在这些都是对未来科技发展趋势的一种回应也是为了让求职者们提前感受到未来工作方式带来的便利和改变从而更好地适应社会变化与科技进步。 北京市人社局升级发布《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录（第二批）》涵盖12个产业领域、132个职业类别特别纳入50个新职业岗位培训项目如生成式人工智能系统应用员、数据治理工程师等推动培训与市场需求精准对接让更多有潜力的人通过系统学习获得相应证书从而为自己未来发展打下坚实基础并实现个人价值提升整体社会生产力水平。 同时北京市还颁发了首批“北京智能”与“北京服务”两大领域新职业岗位技能证书涵盖智能制造、数字技术、民生服务等重点方向这不仅是对从业人员专业能力的肯定也是对他们职业发展方向的指引通过系统培训与认证提升专业服务能力与职业信心让他们在工作中更加自信地去迎接挑战实现个人价值最大化从而为社会经济发展做出更大贡献。