广东省药师药学服务职业技能竞赛日前圆满落幕，本届竞赛成绩斐然，参赛规模再创新高，充分反映了我国药学服务队伍建设的积极进展和行业发展的旺盛生命力。
从参赛规模看，本届竞赛吸引了全省药品经营企业及医疗卫生单位约8000名药学技术人员参与，其中初赛阶段就有7696名药学技术人员通过线上平台参赛，较往届实现了120%的显著增长。
这一数字的跃升充分说明，随着人民群众对用药安全和药学服务需求的不断提高，药学行业对自身专业能力提升的重视程度也在不断增强，参与职业技能竞赛已成为广大药学工作者提升专业素养、展示职业风采的重要途径。
竞赛采用科学规范的三级赛制设计。
初赛于9月25日至26日进行，通过线上平台实现了全省范围的广泛覆盖和高效组织。
复赛于10月27日在全省各市同步开展，409名初赛优胜者参加了闭卷笔试，进一步提高了竞赛的选拔质量。
决赛阶段汇聚了来自21个地市的71名优秀选手，在广州展开最终角逐，形成了省内药学人才的高端对话与深度互动。
这种"层层递进、逐级选拔"的赛制设计既保证了竞赛的广泛参与性，又确保了优秀人才的充分展现。
竞赛内容紧密围绕药学服务实践需求。
决赛现场设置了"各亮真章—抽题必答""极速出击—现场抢答""智决高下—风险问答"三个竞赛环节，题目内容涵盖处方调剂、用药指导等药学服务核心场景，同时融入了药品法律法规、药学、中药学等多个专业领域的知识。
这样的设置使竞赛既能全面考核参赛者的专业理论知识，又能有效检验其在实际工作中的应用能力和服务意识，充分体现了以实践为导向的职业技能竞赛特点。
竞赛结果显示，经过多轮激烈角逐，最终评选出个人特等奖1名、一等奖4名、二等奖10名、三等奖21名，以及团队一等奖1个、二等奖4个、三等奖8个。
值得注意的是，个人特等奖获得者将按程序推荐申报"广东省五一劳动奖章"，这充分体现了对优秀药学人才的尊重和激励，有助于在全社会营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围。
从更深层意义看，本届竞赛的成功举办为推进药学服务队伍建设提供了重要契机。
广东省药品监管部门表示，将以此次竞赛为抓手，深化与相关部门的协作配合，着力打造具有广东特色、全国影响力的职业技能竞赛品牌，持续加强药学服务人才队伍建设。
这一举措既是对当前竞赛成果的总结，更是对未来工作的前瞻性规划。
通过持续深化职业技能竞赛，可以进一步推动构建更加专业、高效、便民的执业药师队伍，切实保障公众用药安全有效，这也是竞赛最终的落脚点和价值所在。
药学服务能力建设是一项需要长期投入的系统工程，既要靠制度规范，也离不开一线岗位练兵。
参赛规模创新高折射出行业对专业化服务的共同追求。
把赛事热度转化为常态化培训、标准化服务与可量化评价，才能让药师的专业价值更充分地体现在每一次处方审核、每一次用药提醒中，最终让公众获得更安全、更可及、更有温度的用药保障。