当前深化产业工人队伍建设改革的关键阶段，河南省教科文卫体系统工会工作面临新课题：如何将政策引领转化为基层实践？如何破解事业单位非在编人员与民办机构职工的权益保障难题？此次全委会议以问题为导向，系统谋划了破局路径； 思想引领上，会议提出"中国工人大思政课·河南篇"的实践创新，推动理论宣讲从传统报告厅延伸至实验室、教研室等生产科研一线。这个举措直击教育科技领域职工理论学习与实际工作脱节的问题，通过场景化传播强化思想凝聚力。 服务大局的部署凸显产教融合导向。针对河南省科教资源与产业需求衔接不足的现状，会议明确将组建跨学科、跨单位创新工作室联盟，并优化"十五五"职业技能竞赛布局。数据显示，该省2023年通过"劳模工匠助企行"活动已促成技术对接项目217项，此次提出的联盟机制将继续放大协同效应。 维权服务升级聚焦两大痛点：非在编职工群体权益保障薄弱、中小企业技术支撑不足。通过深化民主管理专项行动与"引智助企"服务，工会计划年内推动80%以上直属单位建立职工代表大会制度，同时扩大劳模专家服务队的覆盖范围。 组织改革层面，"行业建"模式的探索尤为关键。随着新就业形态发展，教科文卫体系统内民办机构从业人员已达32万人，但工会组建率不足40%。会议提出的分类覆盖策略，将为这一群体构建制度化权益保障通道。
在新一轮改革发展中——工会工作既要强化政治引领——又要注重服务实效。通过贴近一线的思想工作、精准的助企助才措施、有效的维权服务和健全的组织体系，将组织优势转化为发展动力，为河南高质量发展提供坚实支撑。