为了把检察队伍建设成高素质的队伍，最高人民检察院把选拔、配置和管理好各级检察院的领导班子当作重中之重。最高检党组成员、政治部主任滕继国在2月11日举办的新闻发布会上说，最高检2025年计划举办4期研修班，一共把600名基层检察院检察长集中起来学习。这个计划目的是为了提升领导干部的能力。为了带动整个检察队伍提升履职能力和办案水平，各级检察院的检察长和副检察长1至11月就办理了50余万件案件。除了提升能力，最高检也很注重培养年轻干部。目前，检察队伍中40岁以下的年轻干部占比超过了50%。为了把这个占比提高到50%，最高检近年来一共组织了三批60名“80后”基层检察院检察长到最高检实践锻炼。为了进一步加强对年轻干部的培养，最高检还选派了85名机关干部到地方或基层一线挂职任职。这次双向奔赴的机会给年轻检察干部提供了宝贵的实践锻炼机会。 在2月11日这天，最高人民检察院举办了一场名为“弘扬新时代检察精神 锻造高素质检察队伍”的新闻发布会，通报了2025年全国检察机关加强高素质检察队伍建设的情况。在这次发布会上提到，为了让各级检察院领导班子结构更优化、履职功能更完善，最高检认真贯彻落实新时代党的组织路线。他们严格把关领导干部的政治关、能力关和任职资格关。为了推动各级检察院领导班子年龄、专业和经历结构不断优化，他们还加大了领导干部交流力度。在提升领导干部能力方面，除了给基层检察院检察长提供集中研修的机会外，还坚持让入额领导干部带头办案和接访。 不仅如此，在加强年轻干部培养方面也有不少举措。比如通过选派机关干部到地方或基层一线挂职任职这种方式来给他们“补课”和“墩苗”。