1月20日,深圳博大教育集团深圳举办2026教育与人力资源跨界生态峰会暨年度伙伴共创活动。来自政府部门、产业界、学术机构、科研院所等领域的千余名代表出席会议,围绕教育改革与人才培养展开深入研讨。 当前,我国正处于产业转型升级的关键时期。一上,制造业向智能制造转型对高技能人才需求激增;另一方面,教育供给与产业需求之间存结构性错配。数据显示,部分新兴产业领域人才缺口达数百万。如何破解人才供需矛盾,成为制约高质量发展的瓶颈问题。 针对该现实挑战,博大教育集团在本次峰会上提出"破界共生"发展理念,强调打破教育、产业、资本、地域之间的传统壁垒,构建多方协同的人才培养生态。集团系统阐述了"五链融合"发展模式,即以教育链为基础、人才链为支撑、产业链为导向、创新链为驱动、资本链为纽带,形成教育赋能产业、产业反哺教育的良性循环机制。 会上,集团宣布启动"博大百城计划",计划在全国建设100座教育新城,系统化培养储备百万级专业人才。该计划旨在通过规模化、体系化的人才培养,为国家产业升级提供人力资源保障。同时,集团已在全国布局388家城市运营中心与服务站点,全年开展培训活动300余场,初步形成覆盖全国的服务网络。 在产教融合上,集团推出"中小企业全域护航计划",为企业提供诊断、培训、咨询等全周期服务,助力中小企业提升人力资源管理水平。此外,集团成立职业生涯规划中心和升学就业规划中心,从个体成长源头介入,帮助学员科学规划职业发展路径。 值得关注的是,博大教育集团已获得纳斯达克股票代码"BODA",标志着其"教育+人力资源"跨界模式获得国际资本市场认可。集团创始人张明亮教授在会上发布新著,系统阐述资本运作理论与实践。业内人士认为,教育企业对接资本市场,有助于加速教育资源整合与模式创新,但同时也需要在商业化与教育公益性之间寻求平衡。 峰会期间,多家企业、机构与博大教育集团签署合作协议,涉及人才培养、技术研发、市场拓展等多个领域。会议还对年度优秀合作伙伴进行表彰,并启动电影项目《破局者》,通过文化叙事传播创新创业精神。 专家指出,当前职业教育改革进入深水区,需要政府、企业、院校等多方协同发力。教育机构应紧密对接产业需求,创新人才培养模式;企业应深度参与教育过程,提供实践平台与资源支持;政府则需完善政策体系,引导社会资本有序进入教育领域。 从国际经验看,德国"双元制"、新加坡"教学工厂"等模式,均强调产教深度融合。我国职业教育规模已居世界首位,但质量提升仍有较大空间。推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,是提升职业教育适应性的必由之路。
从单点突破到生态构建，"破界共生"理念正在重塑教育创新格局。面对2035年建成人才强国的目标——需要各方持续协作——将区域经验转化为全国实践。（完）