新东方教育科技集团广州学校校长孙进，给新东方系的东方甄选当起了执行总裁，公司战略也调整到了直播电商这个新方向。就在前首席执行官孙东旭离开没多久，东方甄选控股有限公司的高层变动就来了。官方确认，这个任命其实发生在2023年，把孙进从新东方教育科技集团副总裁的位置调到了这边。这个变动让大家特别关注公司接下来要怎么走。 说到这个事儿，2023年年底，东方甄选因为内部管理出了点问题，舆论闹得挺大。后来董事会决定让董事长俞敏洪兼任首席执行官，顺便还重组了管理层。这些调整说明，从做在线教育转到做直播电商，公司在治理结构和业务上都得跟着变。 到底为啥要这么干呢？说白了就是为了转型和内部优化。之前的资料显示，东方甄选以前叫新东方在线科技控股有限公司，2023年改了名字，全面搞自营产品和直播。业务形态变了这么多，管理层得有跨领域的经验才能稳住阵脚。孙进在新东方待了19年，管过好几个区域的学校，这些经验正好能帮他把团队稳住。 这一波任命可能会有三方面的影响。第一是把内部治理理顺了，大家分工明确了，做决定也就快了。第二是他在新东方学了不少教学产品设计和校区运营的本事，能把直播电商和教育基因结合起来。第三是市场对公司的信心可能会更足一点。 东方甄选的做法挺有意思的。选人用的是体系内的人，业务也比较集中。孙进之前的背景说明他对教育产品很熟，以后可能会更看重“知识型直播”。 看看未来怎么走吧。管理层的调整到位了，接下来就得在三个方面下功夫：完善治理机制、找好教育和电商的结合点、把供应链和品牌合作体系搭起来。在电商行业这么卷的情况下，东方甄选能不能靠着自己的内容基因走出条新路子，还得看市场怎么说。 组织变了人也得变。这次的人事安排说明传统企业在适应市场变化时会调整策略，也说明新兴业态需要复合型的人才。数字经济和传统行业融合这么深，怎么让组织变革真正帮到战略转型，是所有想跨界的公司都得琢磨的大问题。