中铁六局路桥公司打造职工文化品牌“悦成长”，丰富一线建设者业余生活

基础设施建设行业施工项目分散、职工流动频繁，这些特点一直影响着企业文化建设；中铁六局路桥公司的调研显示，83%的基层职工反映工余生活单调、社交圈子狭窄。这不仅降低了职工的生活质量，也可能影响团队的协作效率。

职工的获得感，很大程度上取决于下班后的时间是否充实；把文体活动做成品牌、把兴趣社团做成网络、把服务延伸到项目现场，既是对"健康生活、快乐工作"的真正落实，也是通过人文关怀来提升组织效能的做法。当越来越多的建设者在工作中建立连接、实现成长，企业发展的内生动力也会更加强劲。