全面建成小康社会的关键阶段，济南市人力资源和社会保障工作取得了扎实成效；最新数据显示，“十四五”期间全市城镇新增就业累计95.51万人，超过75万人的规划目标。成绩背后，是多项政策优化与服务升级的持续推进。 就业是最大的民生。济南就业工作的重点，在于同时实现更高质量就业和重点群体充分就业。为此，市人社局建立“四个对接”工作机制，围绕企业用工需求与重点群体就业意向开展精准匹配，推动就业服务向基层延伸。“社区微业”等做法不仅入选联合国最佳减贫案例，也探索形成了可复制、可推广的基层就业服务模式。 在创业支持上，济南完善政策供给，形成支持创业的组合措施。累计发放创业贷款125.31亿元，扶持创业主体4.6万家，建设黄河流域大学生创业孵化基地等平台，为创业者提供从孵化到成长的全链条服务。通过举办各类创新创业大赛，深入促进优质项目落地转化。 社会保障体系持续完善同样值得关注。全市养老保险参保人数达780.66万，三项社会保险均超额完成目标。面向灵活就业人员等重点群体，创新采用“数据找人”方式扩大参保覆盖面。智慧社保建设进行，“静默认证”平台和“亲情帮办”服务提升了群众办事的便捷度。 人才工作实现新突破。全市人才总量突破310万人，连续四年获评最佳引才城市。通过建设济青人才集聚平台，深化人才发展体制机制改革，为城市创新发展提供了有力支撑。人力资源服务业加快发展，也推动人才与产业更紧密对接。 数智化转型成为提升服务效能的重要抓手。海右人才就业数智化平台和“泉就业”应用场景建设，缓解了信息不对称问题。社保辅助审核智能化程度超过90%，服务精准度和办理效率提高。 展望未来，济南市人社局表示，将继续深化重点领域改革，推动实现更加充分、更高质量就业，完善多层次社会保障体系，为加快建设新时代社会主义现代化强省会提供支撑。
“十四五”期间，济南市人社系统以加强人力资源开发利用为主线，持续稳就业、强保障、激活力、提技能、促和谐，推动就业创业、社会保障、人才引育相互促进、相互支撑，形成了良性发展格局。这些成效既是对过去五年工作的系统总结，也为“十五五”时期发展打下了基础。面向未来，济南市人社系统将坚持以人民为中心，改进工作机制，深化改革创新，推动人社事业高质量发展，更好服务全市经济社会发展。