最近大家常听到有人开玩笑说保险行业是“丐帮”，主要是觉得收入低。可真是这样吗？这次，MichaelPage发布了一个《中国大陆薪酬报告2026》，虽然只给了基本工资的参考数据，还不能代表实际到手的钱。他们把银行与金融服务、工程与制造、财务与会计等11个大类岗位的薪酬都分析了，其中也包括保险行业的职位。 看完这个报告，我发现保险业的薪水其实比传统行业要好很多。他们把主要岗位按基层、中层和高管分成了三级，每个层级之间差别挺大。基层岗位的工资大约在250到600千元之间，中层管理岗能到500到1000千元，而高管和核心高管比如分公司总经理、总精算师这些岗位更是达到了700到1300千元。技术型岗位的薪水往往比普通管理岗高一些，像精算经理和核保经理的薪资都在300到600千元之间，比培训经理和运营经理高。 渠道类岗位的情况也挺有意思。个险、银保、团险和网络电销这些渠道的总薪资水平差不多都在500到1000千元左右。但是这些工作的实际收入跟业绩和KPI挂钩得很紧，不同渠道之间差别可能很大。 跟其他金融行业相比呢？《报告》里银行业、一级市场和二级市场的数据也都出来了。基层岗位薪水跟均值差不多持平，中层跟银行业相当但是比资本市场低一点，高层虽然上限不高但很稳定。最关键的是核心技术岗比如精算、核保这些特别有竞争力。 跟其他非金融行业比起来呢？虽然大家老是吐槽保险是“丐帮”，但其实比那些传统行业还是要好的。高层和中层岗位基本持平甚至领先，基层岗位也略高于传统行业平均值。不过跟科技、半导体这些热门行业相比就差远了。比如科技行业里搞AI的基层岗（AI产品经理），薪水上限能到800千元呢。 保险业还有一个优势就是地域差别小。因为大部分岗位用的是全国统一标准（比如分公司总经理、精算师），所以各地没什么区别。而其他行业比如财务与会计、市场营销这些在华东、华北、华南之间的地域薪资差异就大了，有时候能达到30%-50%。所以对于非核心区域的求职者来说，在保险公司工作工资更均衡。