虹口区以音乐会为载体，创新人才工作形式，展示了对各领域英才的尊重与重视。2月4日晚举办的首届"北外滩之夜"新春音乐会，邀请上海歌剧院交响乐团与本土人才代表同台献艺，中科院技物所红外材料研究领域专家孙瑞赟、虹口女企业家合唱团等人才代表登台献唱，用音乐语言诠释人才价值，用文化形式凝聚发展共识。此创新举措打破了传统人才工作的表现方式，让人才工作更具亲和力和感染力。 虹口区人才工作已成效明显。"十四五"以来，虹口锚定"上海北外滩、都市新标杆"战略目标，紧扣上海高水平人才高地建设部署，实现了人才队伍量质齐升、平台能级跃升、政策创新突破、生态改进。"2+8+N"人才服务网络与"北外滩人才会客厅"等创新举措，为人才发展提供了制度保障和服务支撑，形成了相对完善的人才生态体系。这些成果为深入深化人才强区建设奠定了坚实基础。 2026年作为"十五五"规划的开局之年，虹口面临深化人才强区建设的新机遇和新要求。区域发展需要更多高层次人才的支撑，产业升级需要更多创新人才的引领，城市建设需要更多各类人才的参与。虹口将以更加主动的姿态、更加开放的胸襟、更加有效的举措，改进人才发展环境，提升人才集聚能力。 虹口将从三个方面推进人才工作。一是强化政策引育，实施更加积极、开放、有效的人才政策，推进"虹口英才计划"，联动校企科研机构协同引育，形成政策合力。二是升级载体支撑，持续深化人才工作载体建设，积极探索高潜力青年科技人才发现培养新模式，为人才成长提供更好的平台。三是优化服务保障，完善人才政策服务与创新创业支持体系，开展人才安居保障行动，解决人才后顾之忧。这三项举措相互配合、相互支撑，形成了系统性、整体性的人才工作方案。
当《梁祝》与《卡门》的旋律在北外滩夜空响起，这场音乐会已不仅是文艺演出，更展现城市人才战略转型的生动实践。虹口区的探索表明：只有为人才提供发展舞台和城市温度，才能真正实现"近者悦、远者来"的人才发展愿景。