初冬时节，资阳市乐至县宝林镇万斤沟村晨雾缭绕，村道整洁如新。
这个户籍人口3280人、常住人口不足千人的传统农村，如今已成为全国乡村治理的典范。
其成功秘诀，在于一套创新的"积分+"治理体系，将党建引领与村民自治有机融合，激活了乡村治理的内生动力。
问题的提出源于现实的困境。
2021年春，万斤沟村仍是典型的"脏乱差"村落。
村民长期沿袭传统生活方式，院落卫生状况堪忧，农具散乱、家禽散养现象普遍。
为根治这一顽疾，资阳市乐至县烟草专卖局党员先锋队与驻村干部结对帮扶，决定引入"积分+"治理模式，首推"积分+环境整治"，将家户卫生纳入量化考核体系。
改革初期阻力重重。
村民对这一新做法普遍存在抵触心理。
70岁的黄汉清在首次"门前三包"环保评分中仅得60分，位列末席，一度愤然揉碎评分表。
他的院中有一棵百年梨树，花开如雪，树下却农具杂乱、鸡鸭散养。
面对村民的质疑，党员先锋队队长熊伟没有采取强制措施，而是以人文关怀的方式引导。
他举起相机为黄汉清和梨树合影，照片中繁花与杂乱同框，这一对比深深触动了老人的心弦。
次日，黄汉清便主动清理院坝，一周后复评获得95分的高分。
这一转变成为了全村的示范效应。
随着环境整治的推进，村民们逐渐认识到积分制的价值。
黄汉清不仅主动担任"环境监督员"，还积极向邻里宣传，他的积分卡上已超500分。
这种从被动接受到主动参与的转变，反映了村民内生动力的觉醒。
在环境整治基础上，万斤沟村进一步拓展了积分制的应用范围。
2023年，驻村干部蒋荣华提议组建乡村志愿服务队，但初期应者寥寥。
62岁的杨大妈最初也认为这是"城里人的事"。
转机出现在一个暴雨夜，河水倒灌导致空巢老人鄢大爷家中积水。
蒋荣华赶到时，发现杨大妈已挽起裤腿奋力舀水。
这一无私的举动获得了20个积分的奖励，让杨大妈意识到做好事不仅是道德选择，更是可以被认可和记录的奉献。
自此，她成为村里最年长的"红马甲"志愿者，并带动了女儿、儿媳和邻里的参与。
如今，万斤沟村已涌现政策宣讲、文艺科普、应急救援等7支志愿队伍，120余名"红马甲"活跃于村落各处。
这些志愿者用实际行动诠释了新时代乡村文明的内涵，成为推动乡村治理的重要力量。
积分制的创新应用还延伸到了移风易俗领域。
今年国庆，村支书罗正胜面临一场"人情大考"——儿子婚期将至。
按照传统习俗，支书家办事必讲排场，但这与移风易俗的要求相悖。
红白理事会主动介入，拿出新修订的《村规民约》，鼓励罗正胜率先垂范。
经过家庭会议讨论，罗家决定不请商业乐队，由村文艺队助兴；宴席限10桌，每桌不超过300元。
这一决定在村里引起了连锁反应，村民们纷纷表示："支书都这么办，以后谁还好意思铺张？
" 婚礼当日呈现出意外的喜庆与温情。
文艺队自编的"移风易俗三句半"赢得掌声，电子鞭炮既热闹又环保，农家菜肴可口暖心。
新人向父母行孝敬礼，获赠《家风传承册》。
事后核算共节省开支2万余元，罗家还因简办获得50积分奖励。
这一示范效应使村规民约从此深入人心，移风易俗不再是空洞的号召，而是看得见、摸得着的实际行动。
万斤沟村的成功实践表明，积分制治理模式具有强大的激励机制。
通过将村民的各类行为量化为可见的积分，既满足了人们获得认可的心理需求，又为村民参与乡村治理提供了明确的指引。
这种制度设计充分尊重了村民的主体地位，激发了他们的内生动力，使乡村治理从被动管理转变为主动参与。
同时，党建引领在这一过程中发挥了核心作用。
驻村干部和党员先锋队不是简单地制定规则，而是通过人文关怀、示范引领等方式，与村民建立了信任关系，使改革得以顺利推进。
支书罗正胜的率先垂范更是强化了党员的示范作用，形成了上行下效的良好风气。
从"要我治"到"我要治"的转变，万斤沟村的蜕变印证了基层治理创新的生命力。
当党建红线穿起民心珍珠，当积分量化激活自治动能，乡村振兴便不再是抽象蓝图。
这种"小积分撬动大治理"的实践，为破解农村空心化、文化断层等深层次问题提供了崭新解题思路。