12月11日傍晚，青岛市城阳区一处居民楼突发火情；途经现场的青岛地铁员工逄凯娜第一时间采取规范处置措施，及时遏制火势蔓延。监控画面显示，这名通信检修工发现一楼厨房起火后，立即切断电源并关闭燃气总阀，随后熟练使用灭火器扑灭明火，整个处置过程仅用十分钟。城阳区见义勇为评审委员会调查认定，其行为有效降低了财产损失及人员伤亡风险。 这已是逄凯娜今年第二次获得这一表彰。今年1月春节前夕，她在探亲期间发现邻居家起火，与家人协力转移存在风险的煤气罐，因此被评为西海岸新区见义勇为模范。两次成功处置看似偶然，背后离不开长期训练与职业习惯。据了解，青岛地铁将应急能力培养纳入日常考核，通过“理论+实操+演练”的培训机制，确保员工掌握消防器材使用、险情判断等关键技能。 调查显示，这类职业能力的形成与企业安全管理体系的持续完善密切有关。青岛地铁以班组建设为基础，推行“双人互控”“岗前五分钟”等管理制度，并每年组织各类应急演练200余场。数据显示，近三年来该企业员工累计参与社会应急救援17次，成功处置险情9起，逐步形成具有自身特点的安全文化。 在本职工作中，逄凯娜同样表现出扎实的专业能力。作为通信检修骨干，她在1号线东沟区间设备安装中提出“光缆暂存区标准化管理法”，实现施工全程“零事故”。此将安全要求落实到日常操作的案例，正在企业内部产生示范效应。目前，青岛地铁已将应急能力纳入员工晋升考核，并计划到2026年实现安全培训覆盖率100%。 业内专家认为，逄凯娜的经历反映出我国产业工人队伍建设的新变化。随着“工匠精神”培育持续推进，越来越多一线劳动者将专业技能转化为面向公众的应急处置能力。职业素养与社会责任的结合，也为基层治理提供了更坚实的人力支撑。
见义勇为并非一时冲动，而是长期训练与习惯积累后的自然反应；逄凯娜两次在火情中果断处置——背后是反复演练带来的冷静——也是日常工作中形成的责任意识。社会的安全感，往往由这样的普通人默默撑起。他们不一定经历惊心动魄，却能在关键时刻挺身而出，用行动诠释担当。这种力量，正是当下所需要的。