就业关系千家万户；2025年，甘肃省人力资源和社会保障部门把东西部劳务协作作为重要抓手，围绕“十四五”框架协议要求，主动加强与山东、天津等东部地区的沟通对接，持续拓展就业渠道、提升就业质量，带动甘肃籍农村劳动力实现更充分、更高质量就业。 从数据看，成效明显。截至2025年底，天津、山东两地帮助甘肃全省58个受援县19.91万名农村劳动力实现转移就业，完成目标任务5万人的398%，其中脱贫劳动力15.52万人。同时，甘肃向两地输转农村劳动力14885人，完成目标任务2600人的572.5%。这组数据表明，东西部劳务协作已成为促进甘肃农民就业增收的重要路径。 协作机制更加完善，为成效提供了支撑。甘肃省与山东、天津分别签订东西部劳务协作框架协议，明确有序转移、精准服务、培训协作、品牌建设、家政服务、人才交流等六个重点方向。省人社部门同步出台专项实施方案和活动计划，推动协作从以往偏“输送”为主，向“提升能力、增强内生动力”转变。 数字化平台建设提升了对接效率。甘肃省搭建集信息共享、供需对接、远程服务于一体的数字化协作平台，并依托津甘劳务协作城市联盟、沿黄九省区城市联盟、甘肃农民工服务之家等服务站点，为在协作地务工的甘肃籍人员提供更便捷的服务保障，推动岗位信息更透明、对接更精准，有效缓解信息不对称问题。 招聘和培训持续加密，扩大了就业覆盖面。春节后，甘肃省开展线上线下招聘活动1164场次，提供岗位52.5万个，达成就业意向5.46万人。同时，围绕先进制造、现代服务、康养托育等重点领域，举办劳务协作培训班447期，培训农村劳动力1.56万人，其中脱贫劳动力1.18万人，更提升了劳动力与市场需求的匹配度。 帮扶车间建设带动了就近就业。甘肃省引导东部协作地区优质企业在本地建设乡村就业工厂，目前已援建帮扶车间1535家，吸纳农村劳动力4.97万人，其中脱贫劳动力2.31万人。通过“家门口就业”，留守妇女、大龄劳动力等群体获得更多就业机会，既方便照顾家庭，也增加了稳定收入。 品牌建设提升了协作质量。甘肃省以“鲁甘人力”“津甘技工”为基础，联合打造具有地域特色的劳务协作品牌。截至目前，全省各协作市州、县区已培育形成“青定人力”“济临人力”等市级协作品牌65个，提升了协作工作的辨识度和影响力，也为产业发展和乡村振兴提供了更持续的人才支撑。
劳务协作的意义，不仅在于帮助劳动者跨省就业，更在于通过机制优化、服务提升和技能培训，让就业成为更可持续的增收渠道。把外出就业的“路”铺得更稳，把就近就业的“岗”建得更实，把劳动者的发展空间拓得更宽，才能在稳就业、促增收与强产业之间形成良性循环，为推进共同富裕、促进区域协调发展提供更坚实的民生支撑。